Дополнительно
ServerJob.ru

Последние отзывы о компаниях в Ярославле


Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний. Помните, что каждый имеет право на собственное мнение. Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы. Спасибо за понимание.

Положительный отзыв о компании Carprice
Оценка: положительный отзыв
Компания: Carprice
 Комментарии:Илья: Положительные стороны
1. выплата зп вовремя
2.зп выше рыночной
3. соц.пакет
4. читсая столовая с бесплатным кофе
5. офигенный, энергичный и дружный коллектиы
6. адекватное начальство
7. прикольные корпоративы
8. карьерный рост Отрицательные стороны
много много много информации и иногда штрафы
Аноним | 2018-02-18 02:38:09
Положительный отзыв о компании duxe
Оценка: положительный отзыв
Компания: duxe
Геннадий Жилин | 2018-02-14 21:26:57
Отрицательный отзыв о компании ООО Медикас
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО Медикас
В Ярославле по адресу проспект Октября 56 (вход с ул. Харитонова, 2-й этаж) располагается кол-центр медицинской организации. Кроме того, что в обязанности сотрудников кол-центра входит обзвон со стационарного телефона людей и навязываение! (как навяывать и какими способами на обучении рассказывает одна можно так сказать не очень культурная и умная мадам), людям необходимо явиться на процедуры по сбросу веса, оздоровлению кожи или волос туда где нет и впомине никаких процедур и врачей. с собой им необходимо иметь паспорт, если человек огласится и придет без него, его просто выгонят! (а с паспортом скорее всего повесят кредит) сотрудников обманывают не хуже потенциальных клиентов. говорят совершенно другие условия работы, заставляют приходить на обучение несколько раз потому что им сегодня неудобно. штрафуют без предупреждения за все и ужасно хамят, вплоть до личных оскорблений и предложения валить оттуда. так что не ходите туда работать вместо заявленной зп вы не получите и 4000. и если вам будут звонить и приглашать в медицинский центр "Победа" (так на самом деле они называются) в центре Ярославля, надалеко от ресторана на втором этаже и попросят взять паспорт, не тратьте своё время
Аноним | 2018-02-12 06:45:10
Отрицательный отзыв о компании ООО ТЕНЗОР
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО ТЕНЗОР
Всем доброго дня.
Решилась оставить отзыв о Компании Тензор, в которой проработала несколько месяцев. Мой совет тем, кто рассматривает вакансию в Тензоре – подумайте 10 раз, надо ли вам это: вкалывать без обеда и отдыха за копейки: «спасибо» никто не скажет, еще и штраф выпишут. Тензор манит молодежь внешним лоском: своим крутым офисом, глобальным проектом ИТ-парка. Но только сотрудники знают, что внутри полная клоака: обман с первого дня, отсутствие минимального уважения к сотрудникам, отсутствие грамотного руководства, отсутствие обучения при наличии обучающего центра, мотивация построена на системе штрафов. Работа очень тяжелая, интенсивная, множество нюансов, многозадачность, отсутствие свободного времени вообще, любая ошибка новичка рассматривается как намеренное вредительство. Зарплата ниже средней.
Работала я менеджером в Удостоверяющем Центре. Постараюсь максимально подробно описать свои ощущения.
Плюсы: 1. белая ЗП; 2. отпуск по ТК, но было замечено, что в законный отпуск сотрудники постоянно работают; 3. удобный инсайд (внутрикорпоративная программа) – оперативные задачи решаются довольно быстро, несмотря на то, что все 84 филиала постоянно взаимодействуют друг с другом. 4. В моем отделе подобрался отличный коллектив, за исключением руководства.
Минусы: 1. ЗП белая, но маленькая - оклад 10 т.р. плюс премия, схему расчета которой никто не понимает. Премия состоит из различных по величине процентов от услуг, которые реализует менеджер. Премиального положения никто в глаза не видел, и никто его не подписывал, что считается нарушением законодательства, поэтому «руководство» каждый месяц эти проценты меняет, урезает, делает что хочет, т.к. все боятся и молчат. План, как и проценты, прыгает каждый месяц. Менеджеру на испытательный срок предлагают сразу 24т.р. на руки, этим и заманивают молодых энтузиастов. После исп.срока ЗП обычно бывает меньше.
2. Обучение проходит так: 3 дня новичок сидит рядом с опытным менеджером, читает обучающие материалы, смотрит на работу. На 4-й день его сажают на входящие звонки и обработку заявок. Все, что он делает в программе, контролирует старший менеджер, так же он прослушивает звонки и пишет замечания. Первый месяц у сотрудников случаются нервные срывы прямо на работе, новички, делая запись в трудовой, увольняются через неделю. Внедрение нового сотрудника в компанию происходит по принципу: забросили на глубину, авось выплывет) и новая кровь продолжает идти: приходят, колются, уходят. И через месяц тебя отправляют на аттестацию: готовишься по вечерам и выходным самостоятельно и потом сдаешь 4 полноценных экзамена в формате собеседования. Очень много информации, спрашивают практически все наизусть. Пока не сдашь аттестацию – сидишь на окладе в 24 т.р. Учебный центр в Тензоре – одно название. Это 2 человека, принимающие экзамены и еще 2 – которые пишут раздел Хэлп на Инсайде. Они не обучают сотрудников. Обучают практикующие менеджеры.
3. Объем работы нереальный! Я работала в других компаниях раньше: день и ночь! Принцип: много работаешь – много зарабатываешь, здесь не действует. Много работаешь, перерабатываешь в обед и вечером – получаешь копейки, мало работаешь – получаешь штраф. В отделе входящих 150 плановых звонков в день – это норма, и при этом зарплата часто едва дотягивает до 25 т.р. Попробовала разделить 8 ч. или 480 мин. на 150 звонков – это 3 мин.на звонок. И при этом руководство хочет качественного общения с клиентами и победы над конкурентами? – смешно! Менеджер, который принимает входящий звонок от клиента – это лицо компании! У Тензора это унылая, задерганная физиономия. Менеджер абсолютно лишенный мотивации, уставший от работы, его старания никто не ценит. И не дай бог отступить от регламента – штраф.
4. Руководство строится на голых цифрах из программы. Все построено на страхе перед главным боссом Пышкиной. Что это за зверь такой и почему ее ТАК все боятся – не понятно, но факт. Этот страх приводит к полному отсутствию обратной связи от сотрудников. Старшие менеджеры не доносят всю эту печальную картину до начальства, т.к. не хотят связываться. Говорят, что эта Пышкина загнобит любого, кто посмеет жаловаться. А у сотрудников главная тема любого дня: как все плохо, заработать нереально, руководству наплевать на сотрудников, где найти новую работу, как бы организовать всеобщую забастовку, перестать принимать звонки вообще всем разом. И на этом фоне пытаются расширять штат, как Вы понимаете, безуспешно. Старые менеджеры не справляются не потому что не успевают – а потому что нет мотивации и они не хотят много работать на таких условиях.
5. Не грамотное руководство: есть отдел входящих звонков (входящая линия колл-центра, новые заявки) и исходящих звонков (продление уже выданных ключей). Основной заработок в компанию проносят менеджеры УЦ. Так вот, кто-то особо одаренный в руководстве перераспределил обязанности между отделами: отдали часть продления входящим, которые и так загружены по максимуму. В итоге создался дисбаланс. В отделе входящих менеджеры обязаны работать за колл-центр, как секретари отвечать на непрерывные входящие звонки (горячая линия), при этом обязаны обрабатывать входящие заявки с сайта (исходящие звонки), обрабатывать свое продление по 15 заявок в день (исходящие звонки), и еще успевать делать плановые звонки по 150шт.в день (исходящие)!!! В отделе исходящих менеджеры выполняют только две функции: продление (исходящие звонки), и плановые (исходящие звонки) – и при этом у них забрали часть работы! Сотрудники работают реально по полдня, жалуются на маленькую зарплату и того умника, который все это придумал. А старшие менеджеры все это видят, но сделать ничего не могут - боятся вышеупомянутую Пышкину, главного руководителя УЦ. Вот такая печальная картина.
Смысл набирать людей во входящие? К чему мешать мух с котлетами? Сделайте чуть выше процент, дайте возможность зарабатывать, отдайте свои функции соответствующим отделам – и все будут довольны. Но до этого светлые головы Тензора додуматься не могут…
6. Полное отсутствие нематериальной мотивации. Корпоративы за счет сотрудников. Нет элементарного уважения к сотрудникам. Никаких бонусов вообще.
7. Болеть и опаздывать менеджерам нельзя вообще. Иначе переведут в операторы, а там зп максимум 20 т.р. к начислению. Или уволят.
8. У менеджеров есть «пары», если твоя пара уходит в отпуск или на больничный, ты работаешь за этого менеджера бесплатно: двойной объем работы за те же деньги (это уже 30 продлений и 300 плановых в день) и никого не волнует, что это космически нереальный объем - должна успеть. При этом времени на обработку новых заявок, с которых идет сделка вообще не остается, поэтому фактически менеджер теряет в зарплате работая за двоих! Про качество работы можно просто забыть.
Надеюсь, мой отзыв будет полезен.
Аноним | 2018-02-09 22:40:35
Отрицательный отзыв о компании OOO "Фотоцех"
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: OOO "Фотоцех"
Работала в фото-студии 3 месяца в должности администратора. За время моей работы было уволено 5 человек под различными предлогами. Как только приходило время официального трудоустройства, выискивались любые причины, чтобы не трудоустраивать работников. Насмешки, травля, всевозможные штрафы, невыплата зарплаты. В итоге люди уходили сами. Ни кому не рекомендую устраиваться туда на работу. Поверьте, какое бы образование у вас не было, как бы вы не хотели и старалась работать, дело не в вас. Юлии Николаевной Неделиной просто выгодно постоянная текучесть кадров, она на этом очень не плохо зарабатывает. .
Аноним | 2018-02-08 22:51:24
Положительный отзыв о компании Суши Делюкс
Оценка: положительный отзыв
Компания: Суши Делюкс
Добрый день! Хочу написать про свой горький опыт работы поваром в компании "Суши Делюкс" https: //vk. Com/sushi663677. По началу, как я туда устроился в декабре, все было нормально. Самое интересное началось, когда пришло время получать з/п за эти пол месяца. К этому времени выяснилось, что выплаты по з/п, которые были назначены на определенную дату, переносятся на 2 недели (а по факту на неопределенный срок). Данная ситуация меня никак не устроила, так как я рассчитывал получить свои честно заработанные во время, я принял решение уйти из этой компании. К середине января, я должен был получить з/п уже за полный отработанный у них месяц. Сейчас за окном уже конец января, а я до сих пор не получил свою получку даже за декабрь, не говоря уже про январь, а это почти 28 тыс.рублей. После своего увольнения, я неоднократно разговаривал с "шеф-поваром" данной компании, на что получал невразумительные ответы, типо: "скоро получишь", "сейчас денег нет", "подожди немного", " позвони на следующих выходных" и так далее. А директор этой компании при разговоре со мной и вовсе заявил: "я тебя на работу не нанимал, обращайся по всем вопросам к шеф-повару, мне некогда". Это вообще как понимать??? Директор там для чего нужен, только для галочки? А шеф-повар там и за бухгалтера и за кадровика и за начальника??? И такая ситуация происходит не только со мной, но и почти со всеми поварами в этой компании. Работодатель не считает нужным выплачивать честно заработанную з/п и трудоустраивать своих сотрудников. Это какими людьми надо быть???
Аноним | 2018-02-08 22:48:36
Положительный отзыв о компании Carprice
Оценка: положительный отзыв
Компания: Carprice
Возможность прекрасного заработка в стабильной и постоянно развивающейся компании. Хороший коллектив и хорошее отношение начальства.
Семён | 2018-02-08 07:25:35
Положительный отзыв о компании Carprice
Оценка: положительный отзыв
Компания: Carprice
Самый главный плюс - зарплата, ен смотрите на оклад, это лишь малая часть! Основной заработок идет с премии, она зависит напрямую от тебя. Премия если что белая, то есть все чин по чину! Есть возможность перейти на более "престижную" должность но не хочу так как там по-любому буду получать меньше (летом в разы)! Хоть и работать тоже меньше, пожалуй. Но себя стеснять в средствах особо не готов.
Артем | 2018-02-05 07:22:27
Положительный отзыв о компании РайффайзенБанк
Оценка: положительный отзыв
Адекватное руководство в моем отделе (кредитный анализ, экономическая безопасность) условия труда неплохие. Слаженность коллектива. Спокойно работать никто не мешает и не отвлекает
Аноним | 2018-02-04 21:15:53
Отрицательный отзыв о компании Юлмарт
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: Юлмарт
Положительные стороны весьма субъективны:
Белая зарплата (с абсолютно лоттерейной системой начисления)
ДМС (который выдают за месяц до увольнения и аннулируют сразу-же)
Некоторые объекты недалеко от метро (но не те, на которых работал я)
Приятные воспоминания о фирме до 2013 года.
Олег | 2018-02-04 07:40:23
Положительный отзыв о компании ООО СФ "Мой дом 2014"
Оценка: положительный отзыв
С момента прекращения работы на объекте с 24 июля 2017 года до настоящего времени не рассчитали по заработной плате окончательно, все время кормят завтраками, уже и дом завершен и сдается, а денег все нет, через 6 месяцев моя небольшая сумма совсем обесценилась, не факт, что в ближайшее время я смогу ее получить. Во время работы спецодежда не выделялась, приобреталась за свои деньги, компенсация не выплачивалась .
Аноним | 2018-01-31 22:42:28
Отрицательный отзыв о компании Прогород
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: Прогород
Набирают сотрудников для распространения газеты!!!Должность почтальон! Осторожно ЛОХОТРОН!!!!! Привозят стопку газет в пятницу вечером, должен разнести в свободное время субботы!! Количество домов нереально большое, бегать придется больше восьми часов в день чтобы все разложить. Еще могут добавить листовки, которые надо вложить внутрь газеты и потратить на это еще уйму времени!И все это за 600 руб.! После выполненной работы звонит менеджер (89109738279) и сообщает что работа выполнена плохо и оплачиваться не будет!! И пожаловаться вы никуда не сможете потому что вместо трудового договора намеренно оформляют договор подряда!!! Люди, не тратьте свое время на этих МОШЕННИКОВ!!
Аноним | 2018-01-31 22:37:34
Положительный отзыв о компании 7 Микрон
Оценка: положительный отзыв
Компания: 7 Микрон
Компания хорошая. Работаю чуть менее года, судя по некоторым отзывам - хуже некуда, что не правда.
Компания имеет большой опыт ведения как проектных так и строительно-монтажных работ, следствием опыта и профессионализма являются крупные заказчики.
Работы очень много, что для коммерческой фирмы безусловно огромный плюс и говорит об уверенности в "завтра".
Условия для труда созданы абсолютно все. Уютный, комфортабельный офис с современным оборудованием в центре города лично для меня является огромным плюсом.
Атмосфера в коллективе хорошая, дружная. Поскольку пришёл в данную компанию без опыта работы, то возникало много вопросов (при том что очень хорошо закончил университет и абсолютно точно понимал с чем имею дело) - при возникновении каких-либо вопросов-всегда находил ответ.
В компании РЕАЛИЗОВАН гибкий подход к рабочему времени сотрудников, мобильное реагирование на возникающие вопросы посредством КИС и всевозможных мессенджеров, что для современной компании считаю абсолютно необходимым.
За время работы не заметил "текучки".
Ввиду вышесказанного - не могу сказать о компании ничего плохого, а ряд отзывов побудил написать данный.
Сергей | 2018-01-30 04:42:48
Положительный отзыв о компании Carprice
Оценка: положительный отзыв
Компания: Carprice
Первое, что хотелось бы выделить, это прекрасный коллектив! Когда шел работать в такую большую компанию, ждал не коллег, а настоящих акул, однако, все оказалось прекрасно, в лучших традициях сериала "Офис". Такой дружественной атмосферы даже в универе не было. Про комфорт на рабочих местах и качественную технику рассказывать не стоит, с этим все отлично, офис в центре. Радуют так же и четкие задачи от руководства, всегда понятно, что именно от тебя хотят и когда это необходимо выполнить. На все встречные вопросы отвечают максимально просто и понятно. Зарплата белая, платят ее день в день, задержек за все время не было, помимо этого еще и премии, но тут как поработаешь, зависит только от тебя. Полный соц.пакет, естественно. Есть хорошая мед.страховка. Есть хорошие корпоративные традиции, и различные акции и мероприятия, организованные компанией. Вообщем, за год работы в этой компании ни разну не расстроился, что пришел именно сюда.
Петр | 2018-01-27 21:27:47