График работы:полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В группу компаний работающей в области сельского хозяйства
нужен специалист по подбору, обучению и сопровождению
персонала. Это масштабный проект по улучшению работы
хозяйств и агрокомплексов по всей россии. Специалиста
прошедшего конкурс на данную позицию готовы полностью
обучить с нуля. Вы получите новую специальность. Обязанности:
подбор персонала в соответствии с инструкцией компании
(обучение технике подбора проводим)
обеспечение процесса обучения и аттестации технического
персонала (мастера, сварщики, станочники, рабочий персонал,
водители) группы компаний в соответствии с требованиями к
подтверждению компетентности;
проведение очного обучения и проверки знаний. Разработка и
выполнение графика производственного обучения и проверки
знаний мастеров в соответствии с планом;
поддержание боевого духа, высокого производства
технического персонала компании, подчиненных;
разработка программ обучения, учебных материалов,
презентаций
координация графика обучения и проведения проверки
теоретических и практических знаний мастеров, технического
персонала;
постоянное совершенствование систем обучения и аттестации
путем обновления инструкций;
предоставление отчетности по выполненным работам (повышение
квалификации обслуживающего персонала) руководителю.
Требования
высшее образование (желательно)
опыт работы в сельском хозяйстве будет как преимуществом;
опыт в качестве инструктора, специалиста по обучению будет
как преимуществом
способность следовать инструкциям компании и обучать
согласно стандартам компании
способность учиться самому и обучать других
отличные коммуникативные и презентационные навыки
инициативность, настойчивость
Условия работы
конкурентоспособный уровень заработной платы (30 - 45 000
руб);
офис находится г. Ярославль (район резинотехника)
график работы: с понедельника по пятницу, c 8:00 до 17:00
карьерный, профессиональный и финансовый рост (технический,
исполнительный директор);
оформление по тк рф
обучение и помощь на начальных этапах работы и в процессе
трудовой деятельности;
работа в современном офисе, молодом и дружном коллективе, в
перспективной и интересной компании;
Дополнительная информация
сфера деятельности: управление персоналом
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Копытный сервис на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Ярославле - 29500 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Ярославле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Ярославле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Отдел работы с персоналом в Ярославле
