Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сыну поступило предложение от юридической компании, зашла посмотреть отзывы. Заодно посмотрела и отзывы о Русклимат. Очень странно слышать, что обсуждают корпоративное кафе (кстати, оно у нас очень неплохое и можно по-домашнему пообедать), вместо того, чтобы обсуждать достижения, перспективы, возможности. Я работаю в Русклимате чуть больше 3-х лет, и за это время Холдинг, несмотря на кризисы развивался и одерживал новые победы, открывая новые производства, новые филиалы, расширяя географию и присутствие. Входил в новые стратегические альянсы и партнёрства. В то время как остальные обсуждали, как работать в условиях неопределённости, нанимали психологов, чтобы работать со стрессом, сокращали штат и расходы, ТПХ "Русклимат" открывал новые рабочие места, продолжал своевременно (за 3 года ни разу не задержали) платить зарплату, вселять уверенность в завтрашнем дне. Немного обидно читать, что отказ на собеседовании или решение уволиться выливается в столь негативные отзывы. Многим это может помешать принять правильное решение о трудоустройстве в нашу Компанию. Не стоит забывать, что Русклимат - это школа. Пройдя эту школу, каждый становится намного профессиональнее, сильнее, учится работать и принимать решения в команде, учится думать и мыслить возможностями, а не проблемами и сложностями. Действительно, работы будет много, и к этому следует быть готовым. Подумайте, прежде чем изливать в публичном пространстве негатив. Работа - это в первую очередь реализация профессиональных целей и способностей и достойное вознаграждение. Русклимат все это даёт.
Работаю в Компании 2 года. Хорошая зарплата - не единственное, что держит в Холдинге. Постоянно развивающаяся система льгот, программ помощи и лояльности - вот, что дает дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Стала участником программы льгот для многодетных семей. В программе много опций и бенефитов: от ДМС для детей сотрудников до компенсации образовательных программ для детей и расходов на сбор в школу. И это далеко не все.
Также горжусь, что ТПХ "Русклимат" реализует огромное количество благотворительных проектов как на территории Владимирской области, где располагается наш Технопарк "Русклимат- ИКСЭл", так и на территории наших филиалов. Сейчас в филиалах у нас проходят сразу несколько благотворительных проектов в месяц. Тематика разная: от поставки нашего оборудования в школы, медучреждения и т.д до финансирования спортивных мероприятий и ассоциаций спорта.
Что хотела получить от компании: интересный опыт в производственном холдинге, для расширения знаний и усиления экспертизы в различных отраслях.
Вчера состоялась увлекательная экскурсия на производство ТПХ "Русклимат", по промышленному технопарку "ИКСЭл". Удивительно, что такие внушительные производственные масштабы максимально автоматизированы, особое внимание уделяется проверке качества продукции на каждом этапе. Когда знаешь, что каждый винтик твоего бойлера или кондиционера проверен на прочность, что каждый радиатор погружается в специальные ванны для проверки герметичности - ты уверен в качестве купленного тобой товара. Для меня, как для бытового потребителя это крайне важно.
Если честно, я впервые оказалась на производстве такого рода и для меня все было интересно и познавательно.
Радует, что темпы развития компании стремительно набирают обороты, уверена, что "Русклимат" ждет большое будущее.
Работаю в офисе в г.Киржач. Люблю то, чем занимаюсь. В марте на территории Технопарка "Русклимат ИКСЭл" прошла встреча в рамках программы "Профориентационный тур" между представителями Русклимат и руководством Департамента центра занятости г. Киржач.
В начале встречи гостям была проведена экскурсия, где они смогли ознакомиться с выпускаемой продукцией и производственными мощностями резидентов Технопарка "Русклимат ИКСЭл", которые являются высокотехнологичными предприятиями полного цикла с глубокой автоматизацией, высоким уровнем локализации производства и многоступенчатой системой контроля качества. После знакомства с производством, делегация и представители Технопарка "Русклимат ИКСЭл" обсудили вопросы взаимодействия в рамках подбора кадров.
Эта встреча заложила фундамент для плодотворного сотрудничества Технопарка "Русклимат ИКСЭл" с Департаментом центра занятости г. Киржач.
Работать в "Русклимат" престижно!
Любовь Самойлова (Сотрудник) | 2022-04-07 16:31:15
Работаю в Компании не так давно, всего около месяца. При устройстве и первых днях работы сразу бросается в глаза перфекционизм в Компании. Все надо выполнять четко и в срок. Думаю, если в вас есть эта черта, вам будет легко влиться в коллектив. Мне удалось достаточно быстро установить контакт со своими коллегами. Помогают и поддерживают. Пришла в Компанию во время непростого периода на рынке. На этом фоне очень приободрило обращение Председателя совета директоров. В видео Михаил Тимошенко обращается напрямую к сотрудникам и освещает планы Компании на ближайшее время. Все эти аспекты и сама Компания дают уверенность в завтрашнем дне.
Доля внешнего обучения в Компании составляет не более 15%. Я считаю этот фактор - показателем высокой внутренней экспертизы и здорового отношения к обмену знаниями. Круговорот знаний в Компании - это не пустые слова, а наша реальность. Компания конвертирует знания в прибыль!
Так, обучение кадрового резерва - это полностью внутренняя история, совместная программа Корпоративного университета и экспертов бизнеса с четко распределенной ответственностью по темам обучения и целевыми стажировками в должности.
Обучение и развитие в текущей должности также происходит с привлечением экспертизы непосредственных руководителей, кураторов в канале продаж, экспертов из смежных подразделений.
В рамках перекрестного обучения направлений в программах участвуют самые сильные продакт-менеджеры дивизионов, посвящая смежные направления в УТП продуктов, сравнительные таблицы, принципы расчета, тренды рынка и т.д.
Немногие знают, что в городе Сарапул на участке общей площадью 8,8 га ведётся строительство Технопарка, резиденты которого получили с июля 2021 г. статус резидента территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР). Запуск планируется к началу 2022 года. Объём инвестиций первой очереди - 1,5 млрд. рублей. Одним из резидентов станет собственный завод по производству интеллектуальных зарядных станций для электромобилей. Таким образом, ТПХ "Русклимат" внесет свой мощный вклад в развитие инфраструктуры в рамках федеральной программы стимулирования и поддержки электротранспорта в РФ
Еще мы активно внедряем и продвигаем экологически-чистый транспорт среди сотрудников Технопарка "Русклимат ИКСЭл" и жителей города. В связи с этим ТПХ "Русклимат" оборудует первые электрозарядные станции для электромобилей. В рамках проекта по созданию комфортной среды для проживания жителей г. Киржач и сотрудников Технопарка "Русклимат ИКСЭл" будет создана опытная инфраструктура сети зарядных электрических станций на территории г. Киржач, мкрн. Красный Октябрь. Планируется, что первые электростолбы будут установлены на улице Первомайская.
Работаю с января.
Отзывы, признаюсь честно, на берегу насторожили. Но заметила, что все негативные написаны с грубейшими ошибками, с использованием ненормативной лексики, не содержат ничего конкретного кроме эмоций и обид. Частные случаи возведены в ранг непререкаемых общих утверждений.
Позитивные похожи на информационный текст. Можно читать как новости компании.
Мои впечатления: рано, конечно, делать какие-то выводы, но мне нравится моя работа, мои коллеги, мои задачи. Руководство адекватное. Много работает. Не сидят в кабинетах и отдают поручения, а сами работают, несут ответственность. В офисе есть свой медкабинет, нормальная столовая, стоит аппарат вкусвилл, есть внутренний двор, можно выйти подышать. Первая зарплата пришла вовремя. Компания большая, лидер на рынке, принято все делать на результат, перфекционисты, глупых не любят, так же как и ленивых, ассортимент и бренды впечатляют.
В январе как раз застала мероприятие в офисе, посвящённое стратегическому партнерству с Toshiba и открытию на территории маркетинг-холла в офисе стендов японского бренда. Сейчас готовимся к большой выставке Aquatherm Moscow 2022 15-18 февраля. Русклимат представит свои передовые и инновационные продукты.
В Компании живет и развивается корпоративный футбол. Постоянный спортивный дух поддерживают 5 команд Холдинга из разных юнитов. Наши команды являются бессменными участниками и победителями крутых турниров! Так, за последний год мы стали полными и безоговорочными победителями таких соревнований, как Кубок Недели ритейла и Кубок Мосстроя, наши голкиперы и болельщики взяли номинации "Лучший вратарь" и "Лучшая группа поддержки". Таким образом ценности ТПХ Русклимат: максимализм, идейность, команда, решительность, лидерство, сила духа - раскрываются не только в работе и корпоративных коммуникациях, но и в спорте.!
Я отвечаю за обучение по всему направлению вентиляционного оборудования в Компании уже 10 лет и в курсе всех новостей, связанных с развитием производства в этом кластере. Не так давно временно исполняющий обязанности губернатора Владимирской области Александр Авдеев и Председатель Совета директоров ТПХ "Русклимат" Михаил Тимошенко официально дали старт строительству нового многофункционального корпуса по производству промышленных систем кондиционирования и вентиляции площадью 35 тыс. кв. м и объемом инвестиций более 2 млрд. рублей. SHUFT HVAC Technologies Производственного объединения ВентИнжМаш - лидер в высокотехнологичном, ультрасовременном, инновационном производстве промышленной вентиляции и кондиционирования в РФ (каркасно-панельные и моноблочные установки, вентиляторы и сетевые элементы, шкафы автоматики, чиллеры, градирни, драйкулеры, противопожарные системы вентиляции).
Планируемый объем производства готовой продукции до 2030 года - более 29 млрд. руб.
Консолидированный бюджет налоговых отчислений до 2030 года составит 2,4 млрд. руб.
На новой производственной площади будет занято более 500 человек.
"С постройкой нового корпуса мы сможем создать новые рабочие места для жителей Киржачского района и Владимирской области. Мы предлагаем самые лучшие условия труда, зарплаты индексируются ежегодно, связи с этим идет рост заработных плат", - отметило руководство производственного объединения.
