Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отношения в коллективе! Все рады помочь друг другу и поддержать. Отличное начальство. ЗП на уровне. Удобный график работы без переработок на "добровольной" основе.
ОБЩИЙ ВЫВОД: если у Вас нет желания делать карьеру в банке - то лучше пойти работать офис-менеджером в небольшую компанию: и ЗП больше, и работа спокойнее, и человеческий фактор более важен.
- Если повезет - хороший коллектив, в том числе и начальство (несмотря на строгость, в целом отношение человеческое).
- Карьерный рост. Начальство дает "добро" на рост. При мне "выросло" 3 сотрудника. Лизать при этом никому ничего не надо. Быть обязательно "пробивным" - тоже, мозги тут могут компенсировать "пробиваемсть". Так же, переход возможен ДО истечения 1 года работы на текущей должности.
- Возможность разнообразить офисный стиль одежды. Не сбербанковское "белый верх, черный низ", никаких платочков. Даже можно иногда и в яркой вещи придти (но опять же зависит от начальства, по регламенту ничего яркого и маркого, никаких крупных аксессуаров, страз и тд)
- Можно взять отпуск раньше 6 месяцев (с одобрения начальства)
- Оформление и полноценный оклад с первого дня.
- Полностью оплачиваемые больничные
- Говорят, для беременеющих отличный вариант.
ООО "АйТи Про". Компания работает в Ярославле с декабря 2016 года, занимается проектами в сфере ЖКХ и московского паркинга (проект платных парковок г. Москвы), имеет свой аутсорсинговый контакт-центр. Я попал в сферу по обслуживанию московского паркинга - информирование москвичей по вопросам платных парковок, штрафам, эвакуации, наземному транспорту и метрополитену. Характерные особенности компании следующие: За вами будут следить, "дышать вам в затылок", если что - то не понравится в Вашей работе. Вычеты из заработной платы за опоздание с перерывов; "текучка" кадров, о которой можно услышать, что называется, "по секрету" на первом собеседовании; И это далеко не весь перечень "прелестей" работы в данной организации. Ну, и самое главное: компания не заключает трудовой договор! Вам обещают, что, возможно, по истечению испытательного срока, по отношению к вам будет пересмотрено решение для возможности официального трудоустройства.
Заработная плата - "серая": часть зарплаты (50%) в конверте, остальная - на карту.
Российская Стекольная Компания сокращенно ООО РСК, которая находится на Гагарина, д. 68 г. Проработал там не долго, так как к сотрудникам ни какого уважения нет, график не нормированный 5\2 по 12 часов и обед короткий целый час сидеть не дают, да еще в субботу заставляют выходить, обещанных на собеседовании денег не увидел и мало кто из сотрудников доволен той работой и зарплатой, не ходите туда работать не тратте время.
Работодатель не выплачивает заработную плату, трудовой договор не составляет, испытательный срок 3 месяца, зарплата составляет 12 тыс.рублей. Снимают офис в Бизнес Центре "Новая галерея" за аренду не платили, как сняли этот офис, компания занимается строительством домов из термостуктурных панелей Радослав. На всем экономят, вплоть от рекламы до зарплаты сотрудникам. Уборщице 2тыс.рублей не заплатили даже.
Компания Магнит не соблюдает трудовок законодательство. Люди как рабы, работают по 12 часов 5 дней, иногда и вовсе без выходных. Всех сократили, работы до [censored] и спрашивают также, издеваются над директорами и заведующими, и далее по списку. Судить надо эту компанию и штрафовать. Это рабовладение.
Магазин "Бочонок" сеть пивных магазинов, отбор жёсткий, потом ты устраиваешься и тебя дерут там только в путь, когда захочешь уйти или ты не нравишься руководству на тебя вешают долги, счёт даже не на копейки а в 20-40 тыщ, типо ты украл или инвентарка плохая, за инвентарка дерут тоже дай бог а зарплата тыщ 15 короче очень плохая сеть.
Гостиница,, Святой Георгий". На собеседование обсуждается одна з/п, а при получении при обещанной 1/2 части на испытательный срок, считают как оклад за месяц. Поэтому многие подрабатывают за наличку и без вычета по недостаче. Касаемо кухни. По Остальные подразделениям думаю так же, т.к руководство одно.
Надо, Александр, надо. Устройство на работу только на словах Производство-мебели-бывшая котельная Недра на Промышленной 7a Кузнечиха без воды, тепла, туалетов, с перекосом фаз по электрике, и заземления, без пожарной безопасности-это колхозный сарай для скота в котором стоят 3-4 станка, но установлены камеры слежения в которые зрит похоже озабоченная бестолковая дама поставленная чинушей, что купил этот курятник. Чем больше Саша орёт и заламывает руки на камеру тем меньше КТУ у рабочих. Вместо 18т. 8. 7. 6. 4., а работа была зделана на 1, 5 ляма. На следующий заказ наберёт новых дураков. Этим ип следует мне кажется занятся надзорным органам Заволжского р-на. Чего вероятно не будет. НЕ ВЕДИТЕСЬ РЕБЯТА ЧИСТАЯ ОБ-сБА. Впрочем решать ВАМ.
Компания использует без ведома и разрешения паспортные данные бывших и настоящих сотрудников для махинаций и оформления липовых документов по своим земельным участкам. Не работаю в компании с мая 2017 г. В июле начали приходить счета за электричество за земельный участок в Ермолово, который я якобы арендую. Обратилась к руководству за разъяснением, все делают вид, что сильно заняты. Так что если вы работали в Премьер Девелопмент, убедитесь, что они, используя ваши паспортные данные и подделав вашу подпись, не сделали вас участником какой либо своей махинации. .
Завод по производству емкостей из стеклопластика "ТД Экострой" (http: //antijob. Net/black_list/td_ekostroy/) сменил вывеску и теперь продолжает наносить вред своим работникам под другим названием "Аргель". Название сменилось, но обращение с работниками осталось прежним. При трудоустройстве обязательно поинтересуйтесь о том, какие вредности вас там ожидают (запыление частицами из стеклопластика, привет рак легких, и ароматы полиэфирных смол, от которых у женщин развивается бесплодие).
Подписывая трудовой договор-разливаются соловьями и обещают манну небесную. На деле же, этот же договор по истечении испытательного срока ненавязчиво намекают свернуть в трубочку и использовать не по назначению. Хорошо работается лишь "родным", "близким" и "приближенным". Не раз видела как люди, приходя с больничного или отпуска ставились перед фактом, что они здесь больше не работают.
Компания вполне подходящая. Есть свои плюсы, есть минусы, конечно, как везде. Для себя больше плюсов удалось отметить. Первое - раскрученное имя, автомобилисты знают магазин, поэтому едут сюда, если что-то надо купить. Для консультантов - это плюс, потому что % с продаж нормальные получаются, особенно в сезон. Второе - интересная продукция, это не чайниками торговать в гипермаркете. Изучаешь только одну тему - автоэлектронику, становишься за пару месяцев реальным профи в этом, да так, что все друзья начинают советы спрашивать. Мне реально интересно это, так как заядлый автогонщик. Третье - молодые все, все легкие на подъем, вопросы решаются сразу. Не приходится долго "морозить" клиента и нервы терять свои на работе из-за того, что начальство буксует. Четвертое - всегда идут на встречу, если нужно смены поменять или отпуск передвинуть. Место рабочее тоже хорошее, много нового в программах начинаешь понимать. По зарплате все в срок, премии как оговаривалось. А это самое главное!!! Хочу пожелать ребятам всего хорошего, молодцы, так держать!
