Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансии другие специальности в Ярославле

Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на Serverjob.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных тенденций рынка труда в Ярославле, а также отслеживать уровень заработной платы и находить работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.

Вакансии в Ярославле >> Отдел работы с персоналом >> Кадровые службы организаций >> другие специальности в Ярославле
Специалист по кадрам Зарплата 90000 руб. Вакансия от ООО "Политехформ-М" Ярославль
График работы: полная занятость
Кадровое делопроизводство:• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, совмещения, переработки, веден...
Вакансия сотрудник для удаленной работы на пк/смартфоне Зарплата по договоренности Вакансия от ИП Петрова С.Ю. Ярославль
График работы: Свободный график
Требуются сотрудник для удаленной работы на ПК/смартфоне. Суть работы: Заключается в поиске и размещения необходимой информации в интернете. Требование: Наличие пк/смартфоне; Знание ПК среднее...
Ассистент/консультант Зарплата 33200 руб. Вакансия от ИП Емельянова Ярославль
График работы: полная занятость
- Консультация наших постоянных клиентов и партнеров; - Помощь руководителю в вопросах; - Заполнение и оформление договоров, листов заказов/накладных; - Ведение электронной почты/приём заявок
Ассистент/консультант - Грамотная речь; - Вежливость; - Ответственность
Ведущий специалист по подбору персонала (в области продаж) Зарплата 10000 руб. Работодатель Ярославль
График работы: Неполная занятость
ОБЯЗАННОСТИ:Работа с заявками на подбор "продажников", риэлторов, специалиста по продаже недвижимости.Активный поиск кандидатов в различных источниках, соц.сетях.Выполнение ежемесячного план...
Менеджер по развитию сети и обучению персонала Зарплата по договоренности Вакансия от ООО Комбинат "Лотос" Ярославль
График работы: Полная занятость
* Обучение и развитие персонала; * Контроль работы персонала; * Оценка рентабельности работающих пунктов; *Развитие (расширение) сети; *Увеличение приемных пунктов (торговых точек).     &nbs...