График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Кадровое делопроизводство:• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, совмещения, переработки, ведение табеля учета рабочего времени, в том числе графиков сменности 2/2. Работа в 1с:8. 3 ка. • подготовка документов для начисления пособий, оформление больничных листов для оплаты. • формирование приказов на установление надбавок, доплат и на удержание денежных средств по исполнительным листам. Оформление разовых начислений в 1с. • работа со штатным расписанием предприятия. • выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов по запросу сотрудников. • формирование и сдача отчетности в контролирующие органы. • оформление заявок на предварительные медицинские осмотры и обучение для всех вновь принятых сотрудников. • разработка и актуализация должностных инструкций и локальных нормативных актов. • разработка и применение систем оплаты и нематериальных форм мотивации сотрудников. • ведение воинского учета без бронирования. • консультирование руководителей и сотрудников предприятия по трудовому законодательству. Подбор персонала (1-2 вакансии в месяц):• работа с перспективными каналами привлечения кандидатов, размещение вакансий на площадках для поиска. • самостоятельный поиск кандидатов, активные звонки и приглашения на собеседования. • проведение первичных интервью, оценка кандидатов.
Условия работы
Высокотехнологичное, современное, динамично развивающееся предприятие, являющееся одним из ведущих российских производителей авторемонтных лакокрасочных материалов приглашает в свою команду специалиста по кадрам. Комфортное офисно-производственное предприятие на берегу волги (ул. Полушкина роща). Дружный коллектив, адекватное руководство. • оформление по тк рф с первого рабочего дня, бессрочный трудовой договор. Испытательный срок 3 месяца. Своевременные выплаты 2 раза в месяц. График: 8. 00 - 17. 00 (можно рассмотреть вариант в рамках 8-ми часового рабочего дня), 5/2, выходные суббота и воскресенье. Штат около 70 сотрудников.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: • опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет обязателен. • профильное высшее/среднее специальное образование, дополнительное; профессиональное образование (курсы по кадровому делопроизводству) приветствуются. • отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. • опыт ведения воинского учета - обязателен. • знание пк, 1с:8. 3 ка. • неконфликтность, умение работать в команде. • инициативность. Ориентация на результат. • позитивный настрой и дружелюбие. • грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, открытость, отзывчивость, умение переводить конфликтные ситуации в возможности. Ваше резюме обязательно будет рассмотрено! В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Политехформ-М" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Ярославле - 23900 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Ярославле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Ярославле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
