Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Во-первых, как только началось собеседование, девушка,которая его проводит, сразу сказала,что з/п уже не 16.600,а 14.600.А еще нет никаких 2/2.У тебя есть еще 3 обязательных смены,которые ты должен будешь отработать в свой выходной,когда захочется начальству.А еще в этот свой "выходной-рабочий" ты пашешь с 10 утра до 10 вечера. А за весь рабочий день у тебя 1,5 часа на перерыв.С дресскодом вообще неразбериха( с пн. по четверг- стргая форма,т.е платье,скажем; в пятницу можно в брюках, а суббота и воскресенье- можно джинсы одеть). Приходила на собеседования на исходящую линию( звонить клиентам, расхваливать их как надежных сотрудников и предлагать еще денег взять в кредит),девушка-рекрутер сразу сказала,что работа сложная,люди всякие.Ясное дело,что всякие,но если шла терпеть это за 16тысяч, которые превратились в 14, то потерплю пару месяцев и за 14..
В общем,после собеседования пошла на обучение тут же.Обучение длится 6 часов с двумя перерывами по 15 минут.Решение задач,термины,определения и прочее.После обучения нас повели в зал,где уже работают операторы,посмотреть на работу что и как. Тут выяснились остальные прелести работы в колл-центре этого чудо-банка...
1) нет ни 16.600, ни тем более 14.600.Если согласны на 9-12 тысяч в условиях этого банка- приходите на работу.А чтобы получить хотя бы 14, тебе надо работать свои 2/2,а еще в обязательный день на смену выходить,а так же во все остальные дни тоже выходить,в общем жить на работе надо.
2)работать там некому- текучка страшная. В том зале,где были мы, полным-полно пустых мест.Девушка,к которой посадили посмотреть за работой, рассказывает,что не выдерживают и поэтому уходят. Уходят не по одному,а сразу пачками по несколько человек за день,вот и набирают лишь бы кто-то работал...Одно время работы не было несколько месяцев.А нет работы- нет з/п,и не банка это проблемы,что вам жить не на что,раз не платим вам.
Перерывы согласовываются со всему,кто работает в зале.У каждого в свое время и не все сразу,а по одному.Успел за 15 минут поесть/ по делам сходит- молодец, не успел-вычтут.
"Повезло" попасть на разговор с этой девушкой,когда программа набрала ей номер клиента,она начала разговор по форме,а ей с того конца матом прямо и понятно.В общем, адская работа, адские условия,но хороший коллектив, именно поэтому развернулась и ушла по-английски.
И вот еще что- никогда не становитесь клиентом этого банка- себе дороже( во всех смыслах этого слова,несмотря на то,что они там обещают) Положительные стороны
Находилась в поиске работы, оставила резюме на каком-то сайте на другую вакансию.Спустя сутки мне позвонила девушка,представилась,сказала,что сотрудник ОТП банка и им понравилось мое резюме, пригласила на собеседование.Рассказала сказочные условия работы:
з/п 16.600, дальнейшее повышение возможно ч/з 4 месяца работы, офис в центре, график 2/2, работа с 10 утра до 8 вечера. В общем,работай не хочу.
Условия,вроде,не каторжные,а очень даже нормальные.З/п меня устраивала.Решила,что пойду.Пришла,прошла собеседование и дальше сразу попала на новую группу обучения..А теперь а о минусах...
Райффайзенбанк, Райффайзен, Райф, ЗАО "Райффайзенбанк Австрия", Комментарии:Отрицательные стороны
1. ЗП. Зарплата небольшая. За ту же работу в других банках платят на 5 - 10 тысяч больше. Повышают её неохотно и на какие-то мизерные циферки.
2. Начальство. Оооо, эта тема для отдельного разговора. Но если кратко: как повезет. Знаю девушку, у которой весь отдел на начальника молится. В большинстве же отделений отношение начальников к подчиненным как к рабам. Если упала программа и ты не смог из-за этого сделать план по кредиткам, на следующий день тебя опустят как последнее чмо, и начальнику пофигу, что там было с программой (да, ты должен был сам лично ее поднять, вылезти из кожи вон и сделать план). Каждый день собрания, на которых начальник будет смачно поливать грязью всё отделение. В общем, начальство не в курсе, что оно тоже часть коллектива, а искренне считает себя царём и богом над жалкими никчёмными людишками. Если кто-то увольняется, то начальство не поинтересуется о причинах, не предложит альтернативы. Короче, на тебя всем глубоко плевать и никто тебя как часть коллектива не ценит. Притом, что работают люди исправно и не косячат. Подход: "Ты - го***, а я - царица". По крайней мере мне с этим не повезло два раза.
3. Перспективы. Их нет. Точнее, они есть, но какие-то весьма туманные. Как бы ты не пахал, как бы не делал продажи, дальше менеджера ты не уйдешь, банально потому что начальству это невыгодно. На курсы повышения квалификации не отпускают, все "верхние" должности заняты по многу лет, начальники уже мхом поросли. Из отделов, по-моему, только вперед ногами уносят. Как я понял, банк предпочитает не вкладываться в развитие "своих", а набирать готовеньких со стороны, поэтому внутренние вакансии почти отсутствуют и попасть туда очень сложно. Я бы сказал так: Вам стоит идти в Райфф, если вы хотите стабильной зарплаты и стабильно сидеть на ровном месте в стабильной компании. Это стабильное болото.
4. Программы падают через день. Из-за этого часто бывает невозможно сделать продажи, а дальше смотри пункт 2. Положительные стороны
1. Неплохой соц. пакет, включающий в себя ДМС. Когда-то были бесплатные обеды и прочие приятные ништяки, но теперь это в прошлом.
2. Возможность получить заветный плюсик в трудовую в виде опыта работы в крупном банке
3. Стабильная белая ЗП без задержек
4. Хороший коллектив, но тут как повезет. Мне очень повезло.
5. Средненькие корпоративы, хотя видали и лучше.
6. Чистые офисы и нормально оборудованные рабочие места. Без нареканий.
Пожалуй и всё.
Райффайзенбанк, Райффайзен, Райф, ЗАО "Райффайзенбанк Австрия", Комментарии:Отрицательные стороныВвели модный Agile. Скрам-мастер Маркони Анастасия вместе с руководством банкоматного отдела использует методы скрам для давления на сотрудников, старавливает людей, подводит под увольнение, фактически разваливает внутренние коммуникации. Использует методы как в секте. Положительные стороны-----
Положительные стороныБольшой выбор мебели. Доступные цены. Отличная работа сборщика и его консультации. Молодец Дмитрий!Отрицательные стороныБыла на рабочем месте не понравилось, что водитель не вывозит коробки оставшиеся после сборки мебели. При мне покупатель хотела открыть шкаф, а ей сказали не открывайте, а то на вас упадут коробки!Уже отталкивает. Работа по договору ,но без оклада.
Положительные стороныКомандировки - это не страшно. Я в Технониколь работаю уже 4 года инженером по российским проектам, езжу как по ЦФО, так и на Восток, контролирую производство. Компания все поездки оплачивает от и до. Бывает, две недели вдали от жены и ребенка. Зато обеспечиваю их всем необходимым и остается еще. Кстати, схожая вакансия у нас открыта сейчас. Обращайтесь)Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: при наличии амбиций и умения выполнять поставленные задачи возможен быстрый рост, приветствуется инициативность. интересно наблюдать и участовать в рывках развития отрицательная сторона компании: в условиях кризиса в рост идут ***ы (менты, военные и прочие безмозглые) и воры. процветает и поощряется стукачество.Положительные сторонынет
Tide:Положительные стороны
Работа в компании CarPrice предоставляет хорошие условия для сотрудников. Зарплата у нас формируется прозрачно, что дает возможность планировать финансы. График работы стандартный, что обеспечивает стабильность и позволяет легко планировать свое время. Коллеги здесь профессиональные и дружелюбные, что создает приятную атмосферу в офисе.Отрицательные стороны
нет
Отрицательные стороныЯ работал крановщиком на на башенном кране *Либхер*на строительстве подольско-воскресенского моста через речку Днепр.Строит Фирма МОСТОБУД .www.mostobud.com.ua/353.708.0.0.1.0.phtml 15грн.час моя почасовая оплата без трудовой и трудового договора -так-как меня пригласил друг который недавно туда устроился монтажнеком кранов и слесарем в одном леце.Был устный договор поработать в феврале(6дней отработал) и марте (2 дня) без учета того что я выходил на работу больше дней и сидел на роботе полный 12 часовой день.Факт в том что ОЛЕГ ЛЕОНИДОВИЧ (ДИРЕКТОР) мне заплатил за февраль в апреле(хотя условно договаривались в начале марта) а за март досих пор тянет время,неперезванивает,и дает жене телефон чтоб сказала что его нету,короче избегает меня. Должен смешные деньги 390грн. Что делать и куда обращаться чтоб нашлась управа? Недобросовестный работодатель!!! Даю его телефон.[ censored]Положительные сторонынет
Biglion Комментарии:Отрицательные стороныРаботали с биглионом, выплат не было 3 месяца, 2-го марта, звонит женщина купившая купон 390 руб. (Педикюр+Шеллак), требуя записать ее на шестое марта, запись под завязку перед праздником, мы ей отказали и перенесли возможность ее посещения на после праздничные дни. После чего позвонили с биглиона и сказали если вы ее не примите мы вас заблокируем по выплатам. Администратор перезвонила клиентке и предложила прием в после рабочее время на что клиентка сказала что это поздно. В итоге нас заблокировали и денег мы не получили вообще, мастера работали, расходники тратились а денег не получили! Ни когда не связывайтесь с этой АФЕРОЙ под именем БИГЛИОН! Положительные стороны-----
маленькая з/плата, обучение не оплачивается (хотя они обещали оплатить это время),после обучения сажают за компьютер и начинай работать,нет адаптации для нового сотрудника, при разговоре с клиентом нельзя отходить от сценария,мне кажеться это немного не удобно, чувствуешь себя роботом,лишнего слова сказать нельзя иначе не будет премии. Положительные стороны
- ужасное обучение
- далеко от метро
-за обучение не платят
-маленькая почасовка
-нет микроволновки
-пустая трата времени и ненужная запись в трудовой
- коллектив- лезби и коровы, а ещё и гей там есть... полный комплект)) Положительные стороны
банкомат в офисе
девчули хорошие- аня и саша(возврат), вам ПРИВЕТ!!!
Компания ПиццаСофт сделала мне предложение о работе на должность Php программиста до нового 2024 года с зарплатой на руки 100т.р. Вышел 9 января 2024 года. Но вместо технического онбординга две недели просто ушли в никуда, так как было предложено изучать систему со стороны фронта и первые три дня были просто прорешивание тупых никому ненужных тестов, следущие шесть рабочих дней просто ничего не обязывающие созвоны с Кириллом Щепелиным (devops ом) о том, какие действия можно выполнить со стороны фронта. В итоге технический онбординг начался только на третьей неделе(куратором был и_л_ь_я о_в_ч_и_н_н_и_к_о_в, думаю, про кидки на бабки он знает, не зря же более шести лет работает в этой шараге) , который выглядел тоже странно, так как зачем то нужно было настроить тестовый gitlab ci, а также подготовить файлы для helm charts, чтобы разворачивать kubernatese кластер. Всё эти операции больше подходят больше для девопс инженера, чем для бекенд разработчика. Аванс 8 тысяч получил 23 января, параллельно на почте 23 января я получил трудовой договор, где вместо оклада 115 т.р. (на руки должно выходить 100т.р.) значилась сумма в 34000руб, а так же не было никаких печатей ( думаю, отсутствие печати было предумышленной, чтобы пересылка для получения полностью подписанного договора растянулась ещё на месяц). Подписывать я его не стал, а если бы и подписал, то должен был бы получать на руки 29980 руб. в итоге на спринт вышел только на четвертой неделе, где получил задачу, где среди прочего нужно было придумать название модуля (самое подходящее занятие для программиста). Так что прозвучала фраза из уст Ильи Овчинникова, цитирую, «Мы пишем legacy». Так каждый день проходили дейлики (созвоны по состоянию задач) в рандомное время (никогда в одно и тоже время они не происходили, что конечно, полный [censored] В итоге я понял, что такие методы работы и легаси код на чистом Php меня не устраивают (я ищу работа Только с Php фреймворками) . И написал в пятницу 9 февраля 2024 года об этом. Разумеется никаких денег, кроме аванса 23 января я не получал. Бухгалтер компании по имени Наталья Тусова в телеграме про невыплату зарплаты несет какую то дичь, что они все выплатили, хотя никаких доказательств они предоставить не могут. В итоге проебал целый месяц свой жизни на этой маразм за 8000 рублей. Присоединяйся к нашей компании мечты. У нас семья!(Один из принципов компании семья, видимо этот прицип подразумевает, что мы вас будем нещадно кидать на бабки). Да здравствуют кидалы!
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как "Пятерочка", "Дикси", "Перекресток", "Ашан", "Билла", "Седьмой континент", "Магнит", "Виктория", "Магнолия", "Атак", "Монетка", "Алми", "Азбука вкуса", "Авоська", "О’кей", "Спар".Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в "Ашане". "В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года", - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. Положительные стороны
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Отрицательные стороныХотите проверить на прочность свои нервы? Тогда welcome в этот банк.
Здесь вы можете проверить себя по вашей реакции на тотальный игнор ваших просьб, вопросов, предложений. А как насчёт отчитываться о каждом выданном кредите на другой банк, без допа? Или если вас пошлют на точку за тридевять земель? Конечно, без согласования с вами. Или о точке на завтра вы узнаете часов в 11 ночи, как вам? Или точный адрес смогут назвать только завтра в то время, когда вы должны быть уже на полпути? Или обвинения в отсутствии продаж? Или отсутствие вашей замены в случае плохого самочувствия? Все ещё тут? А как насчёт угроз, что будете покупать допы за свой счёт, ибо руководство себя без премии оставить не может? Держитесь? А если уточнить, что оклад на руки 11223 руб. И на некоторых точках нет возможности выйти на премию. А средняя зп была 16.
Пятки ещё не сверкают? Зря. Положительные стороны-----
