Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала почти полтора года в контактном центре данной компании, рассталась по причине того что предложили работу мужу и мне в Москве, и мы решили согласиться на это предложение) В связи с этим рещила в качестве прощания еще и пожелиться впечатлениями с теми, кто придет работать на мое место. Могу сказать самое главное - не бойтесь, контактный центр в понимании большинства людей это адский ад) Если говорить о работе в банке, я полностью согласна, был опыт в райфе, очень тяжело, здесь совсем иная специфика, поспокойней, намного. Что касается зарплат - будьте готовы к тому, что они зависят напрямую от сезона, летом премии часто в несколько раз выше, чем например в январе, минимум что я получала в январе вроде 20 тысяч, максимум в августе - 57тыс. Коллектив шикарный (девчат я вас очень люблю), всегда поддержат, помогут по возможности. Руководство адекватное, в каких-то моментах конечно идет на принцип, но в целом всегда и все решаемо. Насчет карьерного роста.. шансы конечно есть, на моих глазах кто-то уходил в другой отдел, кто-то рос. однако вероятность не такая большая как хотелось бы, наверно. просто нет столько вакантных мест) Компания старается организовывать праздники для сотрудников, не корпоратив, а скорее угощения и подарочки, вот на 8 марта подарили например в последний раз цветочки и билеты на двоих в кино (сертификат на месяц), накормили всех вкусностями на кухне
Сеть пекарен"Сдобушка", фактически руководит, и всем заправляет жена предпринимателя Шиляева И. М., зарплату задерживают минимум на 2 недели, зарплату всегда насчитывают с ошибками, расчетные листы не выдаются на руки работникам, при увольнении расчет не в течении 3 дней, как по закону, а по истечении 2 недель, а то и больше, и выдается лишь оклад 10 тысяч, а не то что работник заработал (фактически за 1,5 месяца с учетом задержки зарплаты), на производстве антисанитария, у работников нет одинаковой униформы, работают 2/3 работников неофициально, даже без договора, в основном эмигранты из бывшего союза, очень недобросовестные работодатели.
Пришла устраиваться на работу проект контактный центр Сбербанк- руководитель сказала - я ей не понравилась (это нормально? Незнакомому человеку такое сказать?). Сначала разрешили удобный мне график, потом стали нарушать договорённость. Через 9 месяцев неожиданно сказали, что у меня плохое качество разговора. И оказывается надо было было на коучинг ходить каждый день (сначала никто не сказал). Потом отправили на обучение на 2 недели по 2 часа, потом провела аттестацию (это нормально?) - потом задала несколько вопросов, которые на обучении не разбирали.. Я сама искала ответы - ответы ей не понравились, она отказалась проверить ответы по эксэлю-справочнику и попросила меня написать заявление по собственному желанию.
Сначала руководитель разрешил на выходные работать в калл центре, но старшие были недовольны и обсуждали это и злились. Неожиданно через 9 месяцев сказали, что я плохо работаю, руководитель отказывалась разговаривать по нормальному, заставили проходить обучение 2 недели, потом провели аттестацию, руководитель сказал, что ему не понравились ответы на вопросы, не стала читать и проверять информацию которую я читала, сказала, что типа надо было каждый день ходить на коучинги - а в самом начале не могла это сказать, потом заставила написать заявление по собственному желанию безо всяких объяснений и сказала, что нет смысла меня обучать.
Мне нравится, что в ЯрКлимат к тебе относятся, как к человеку, а не как к рабу. Я пришёл из конкурирующей компании, поэтому знаю, о чём говорю. И, если для других это неважно, то для меня именно этот факт основной.
Что Вы все рвётесь на этот завод! Зарплату тут повышают в два года если повезёт, а если повысят то такие гроши, что приходишь в ужас! Относятся так, как будто ты микроб! Продвигают лизунов без опыта и специального образования! Я очень рад что от туда ушёл! Это завод самый низкооплачиваемый среди других компаний!
Эта компания, а точнее шарага занимается всем подряд, аренда манипуляторов, есть один эксковатор и погрузчик все убитое! Зарплату обещают хорошую, но её приходиться постоянно клянчить, устраивают непонятно как, пришёл поговорил и вперёд работать, а как что это твои трудности. Обходите стороной эту конторку!
Белая зарплата и полный соцпакет, все как водится в приличных организациях. Хороший офис, хорошая техника, адекватное начальство, удобные графики, корпоративные мероприятия.
Кирил: Отличная компания и приятный коллектив. Задачи сложные, но выполнимые и дающие много опыта, как в продажах, так и в других сферах. Начальство адекватное, не какие-нибудь рогатые животные. Общаемся все непринужденно, максимально комфортная среда. Зарплату получаем хорошую, даже по меркам Москвы. Зарплата белая, никаких мутных схем не юзают. Всем рекомендую.
Работаю тут не так давно. Ну коллектив дружный. С зарплатной задержек нет. Сразу конечно тяжеловато, надо привыкнуть. Со временем работать легче становится и даже в удовольсвие.
Устроилась совсем недавно, работаю почти пол года. По началу трудно было(я думаю как и везде на новом месте).Самое главное коллектив дружный, зарплату платят уже хорошо. Работать можно.
Категорически не рекомендую там работать! Отработал там почти 2 месяца, ушел оттуда месяц назад, а моих денег так и не получил! Поднимал вопрос неоднократно о расчете: "позвони 5 числа". Позвонил -ой, у меня еще ничего не готово, давай 10ого. Давай выдам аванс хотя бы. Ой хотя это надо с начальством согласовывать сначала, давай 10ого Звоню 10ого -ой, у меня еще ничего не готово, не посчитано, зачем звонишь с самого утра (примечание: звоню в 12. 00) Вечером зашел в само заведение, слова директора: -Что за беспардонный молодой человек? Иди поспи там на диванчике! Сказано, что в кассе денег нет, приходи завтра, то есть уже 11ого. Позвонил с утра, опять охи-вздохи бухгалтера, что у нее еще не посчитано ничего, давай вечером. Звоню им в 16: 30, на что сказано, что у них опять ничего нет. Зашел опять же вечером в само заведение, но бухгалтера же уже ушли, меня ждали в 17: 00, оказывается. Мой телефон заблокирован у бухгалтера, у управляющей. Позвонил управляющей с другого номера, спросил когда я могу уже получить свои деньги. Она ответила, что видимо я недостаточно заинтересован в получении своих денег. Если хочешь решать вопрос через суд - иди в суд. Бросила трубку. Если хотите поработать бесплатно, милости просим в Белый Кролик! .
Проработала в Тензоре более 5 лет, принесла миллионы в компанию, выучила половину коллцентра. Итог: карьерного роста нет, вместо повышения или индексации зарплаты - постоянное ее понижение!!! никакой благодарности от компании, никаких бонусов, один менеджер делает объем работы за 5 чел, а заработывает как один средний менеджер. Постоянные переработки, а если опоздал на 20 минут на работу - отгул за свой счет. Чтобы отпроситься с работы больше, чем на 2 часа - надо готовить аргументированный доклад. Входящие в коллцентре Компании Тензор - это самый загруженный отдел.
За зарплату в 20-30р. ты получаешь: работа в интенсивном режиме нон-стоп 9 часов в день, постоянные входящие звонки, режим многозадачности, сложная система взаимодействия с партнерами, в любой непонятной ситуации с клиентами/ партнерами/другими сотрудниками отделов - крайним остается всегда менеджер УЦ, ты будешь работать сразу за секретаря, менеджера, аккаунт-менеджера, эксперта, инженера, задачи будут сыпаться одна за другой , бесконечно! 120 плановых в день, 20 счетов, 15 отгрузок в день. Если клиент ушел к конкурентам - штраф, жалоба - штраф, не перезвонил по пропущенному звонку - замечание и штраф. Руководство проблемы менеджеров не решает, а только подкидвает проблем. Из-за косяка Тензора, запущено глобальное обновление всех подписей. Менеджеры должны это делать бесплатно! Такая степень нагрузки должна оплачиваться по двойному тарифу, тогда народ будет понимать ради чего всё это!!! В противном случае люди продолжат бежать из Тензора. Квалифицированных кадров скоро совсем не останется, придут студенты. Сейчас, на новой работе, отношение к сотрудникам совершенно другое, человеческое. Никому не порекомендую работать в Тензоре.
Пришла работать в компания, прошла стажировку. Сразу дали положительный ответ -берут на работу.Даже предложили зарплату выше, так как у меня по их мнению высокий потенциал.Я естественно согласилась. Мне обещали договор на следующий день -не принесли, (документы я сдала).Продолжаю работать и разгребать базу клиентов предыдущего менеджера. Когда через три дня договор не принесли, пошла в отдел кадров, на что мне ответили, что работы очень много и до меня очередь не дошла...Со мной еще пришла девушка работать менеджером, ей тоже ничего не принесли и не оформили. Тогда я попросила показать систему мотивации, так как мне в отделе кадров объяснили, что зарплата ыормируется из официальной и неофициальной части зарплаты.Долго перекидывали друг на друга отдел кадров на начальника отдела, начальник отдела -на отдел кадров.Наконец пригласили в отдел и дали посмотреть бумажку с запутанными таблицами...В ней сразу не разберешься. Пояснили, что из этого следует, что 25 000 оклад и во время обучения( первых 2-х недель)тот же. Попросили подписать но мой экземпляр мне не дали и рассмотреть в течение дня не дали.Я подписала. На следующий день ко мне подходят во время рабочего процесса и суют второй экземпляр.Причем второпях, не дают мне на руки и просят дату ге вписывать а оставить открытой. Я продолжаю спрашивать договор, наконец мне его на третьей неделе , я его почитала подписала и все.После этого он продолжал лежать мертвым грузом в отделе кадров неподписанный.В конце недели приходит директор и начинает по-хамски себя вести, взвинчивать нервы и вести себя так будто мы влезли в его карман, особенно любезен шн был со мной, так как я часто ходила в отдел кадров за договором.На следующий день он с самого утра пришел в отдел и начал пугать, что зарплата снизится в два раза меньше, если мы не сможем пройти аттестацию, причем конкретно что мы должны знать нам не представили.После этого мне поступил счастливый звонок из компании, где меня хотели бы видеть и по их условиям запись в трудовую делается в первый же день.Мой договор так и не был подписан, я ушла, в оплате мне отказали, и теперь уже я подготавливаю локументы в прокуратуру, Зочу предостеречь, будьте очень осмотрительны, в компании Техностар-альянс сейчас все направлено чтобы не доплатить и при возможности вообще не заплатить. У компании задолженности клиентам и это многое объясняет.
