Последние отзывы о компаниях в Ярославле

Директор Тигин производит ремонт без заключения договора, берет деньги на материалы и покупает самые дешевые (некондицию) , использует в работе просроченный цемент. И при просьбе предъявить чеки на покупку материалов,
говорит, что потерял все чеки. В среднем было украдено Тигиным на материалах около 40 000 . Никогда не обращайтесь в эту фирму!

Их нет. Осторожно. Данная компания не платит по своим обязательствам и является банкротом, что старается скрывать.

Хочу сказать спасибо компании «Автолига», в которой я проработал 8 лет. В этой компании я получил неоценимый опыт, подружился с очень хорошими людьми. Научился очень многому. Получил много хороших моментов в жизни. Стал специалистом в данной отрасли. За все это огромное спасибо компании и людям, которые в ней работают.

Обратил внимание, что очень разные отзывы от менеджеров и отдела разработки. Словно это отзывы о разных компаниях. Тех.поддержка, по-моему, вообще отзывов не оставляет, но каждый год, силами рядовых сотрудников, создает замечательные клипы, которые есть на youtube. Достаточно в поиске youtube просто вбить "Тензор".
Действительно, нужно иметь и голову и характер. А если чего-то из этого не хватает, то Тензор - это будет тренажер, чтобы поработать над собой. Свое место конечно нужно и заслужить и отстоять. Если со своими задачами справляться, то это заметят. В бизнесе же платят не просто за красивые глаза.
Очень удобно есть в столовой или в ресторане по карточке сотрудника. Даже если всю зарплату на что-то спустил (какая-нибудь крупная трата случилась), голодным вы никогда не останетесь.
Если удалось встроиться в хороший коллектив, то можно реализовать много новых идей.
А если вы по-настоящему амбициозны (в здоровом смысле этого слова), то регулярно появляется шанс даже стать руководителем нового направления или хотя бы образовать новый отдел для нового проекта.
А новых проектов достаточно много.

- белая зарплата
- ДМС
- далеко от города
- моральное и материальное гнобление сотрудников со стороны руководства.
- очень низкая квалификация большинства специалистов
- большая текучка, специалисты не задерживаются, в прошлом 2016 году уволился или был уволен каждый седьмой (это примерно из 500 человек)
- руководит Свиридов Андрей Васильевич. С людьми не общается и не здоровается. Ни как менеджер, ни как специалист из себя ничего не представляет.
- рабочие места отвратительные, все сидят битком, в большинстве кабинетов отсутствуют кондиционеры. В малом здании женский и мужской туалет совмещены :-) Часть офисных сотрудников вообще сидит в складе.

На кухне жарища страшная, что для зимы не плохо.
Устроился в январе - практика оказалась неоплачиваемой, в конце февраля оказалось что 1-ая зарплата у меня будет 25 марта, я устроился на 2-ую работу пекарем. Через неделю мне поставили ультиматум отказаться от 2-ой работы ( хотя я по сути устроился на другую чтобы иметь возможность работать у них ) На 2-ой я деньги получил уже за первую смену, и ушёл с "Б.Х."- ЕСТЕСТВЕННО НЕ ПОЛУЧИВ НИЧЕГО, не устраивайтесь туда никем - уважайте себя и свой труд.

Мы в прошлом году купили квартиру, вторичное жилье и сразу после покупки обратились в компанию "СтройТехнология" по поводу ее ремонта, по тому как прежние хозяева ремонт делали довольно давно, по их же собственным словам. Собственно, поэтому квартира нам досталась немного дешевле средней рыночной стоимости, она явно требовала ремонта и люди это понимали.
Хочу сказать спасибо компании "СтройТехнология" за работу, по тому что с ремонтом они справились отлично, сделали из обычной, довольно серой квартиры, такую, более современную, свежую, если так можно выразиться. Разница до ремонта и после, кардинальная. И радует .что сделали не только красиво, но и качественно. С момента окончания ремонта прошло больше полугода и пока никаких претензий, ничего не отвалилось, не пошарпалось, все на своих местах и смотрится по прежнему ново. Мы специально не стали сразу отзыв писать, решили подождать и посмотреть. Проверку временем их работа проходит. Молодцы. И по деньгам адекватно вышло.

В объявлении указано "звонки без продаж по телефону". На самом деле продажи будут, причем иногда вам придется продовать то, что по договору должно идти бесплатно. Соответственно вам нужно будет ругаться с людьми из за этого. Если вы не будете предлагать товар, то не получите обещанный уровень зарплаты, скорее только 50 % от него.Справедливости нет и не будет, вы будете делать гораздо больше того, что указано в договоре.Ваши коллеги вам тоже будут врать, все начнется примерно с ответов на вопросы о том, сколько они там работают.Работать тяжело, качество связи оставляет желать лучшего. Помимо всего прочего вам еще и будут мешать крики, ржание, мат или обсуждение чужой жизни вашими коллегами, которые иногда будут даже перебивать ваши разговоры, после чего на другом конце вас попросят их угомонить.Если по поводу результатов у вас возникнут какие то вопросы, несогласие (не требования) то вас заставят уйти, не разбираясь в ситуации. Если вы не уходите, то за вашей спиной начнутся разговоры о вашей жизни, обзывания а так же оскорбления вроде "у чучела мозги с яйцо, фигура, как у бочки и поведение свиньи" угрозы нагадить в еду и иногда провоцирование на конфликт.Набирают временно устраивают по срочному трудовому договору, потом заставляют уволится, чего ни капли не скрывают, в разговоре о сотрудниках говорят что "используют по назначению, высосут всю кровь, потом выкинут". Придумывают какую то ересть, лично на меня на говаривали, что я страдаю алкоголизмом и требую от них деньги.

Всем известно,что хутор и проститутка королева мошенники.Кто пострадал от них,только могут что писать на сайте и жаловаться в различные инстанции.А вот Галине никто не помог воевать с мошенниками,и в офис никто ехать разбираться не захотел.

Пока московский учредитель не поставил у руля своё доверенное лицо. Коммерческого директора - Седина Александра Сергеевича. С тех пор эта непрофессиональная, лживая, двуличная гнида делает всё чтобы побольше набить свой карман и развалить предприятие.
Зарплата в организации серая, этим никого не удивишь. Но то что Седин вычитает с каждого работника 7% за обналичивание серой зарплаты, это даже для Ярославля круто. Куда идут эти 7% думаю понятно. Все штрафы, которые постоянно накладываются на работников оседают в том же кармане у Седина.
Отдельным бонусом 10-ти часовой рабочий день, постоянные задержки зарплаты, нарушения абсолютно любых прав как работников офиса, так и цеховых рабочих.
За последний год организация сократилась в два раза. Все основные заказчики отказались от сотрудничества с Ферротеком, т.к. не смогли работать с Сединым из-за его абсолютного непрофессионализма, и нескрываемого желания всех поиметь. Нет заказов, нет и денег. Соответственно зарплаты за последний год также упали почти в два раза. Не у Седина, конечно. И не у девочек из офиса, у них она и так ниже плинтуса. Упала у рабочих, которые всю эту контору кормят.
Люди бегут из Ферротека при первой возможности. Никого не держит даже понимание того, что Седин при их увольнении, долги по зарплате им никогда не выплатит. Поэтому выколачивание своей зарплаты через суд, стало для бывших работников обычным делом.
Сейчас Ферротеком заинтересовались Прокуратура и УБЭБ. Сколько ещё эта контора просуществует хз. Взятки Седин давать умеет, но и количество жалоб и заявлений уже зашкаливает.

ЗЫ. Положительные отзывы чушь. Не осталось в этой фирме ничего положительного.

Контора как и её директор борисов александр станиславович полное г...о, должен денег за вахту, сперва кормил завтраками, сейчас загасился, на телефон и электронку не отвечает. Настоятельно не рекомендую связываться с сей шарагой и её директором борисовым слександром педриловичем.

Почитал тут отзывы, чуть не офигел от тонны негатива, посему решил оставить свой, на общность выводов не претендую, все же многое зависит от непосредственного начальства, от коллектива и т.д, это чисто мой субъективное мнение.
На данный момент я 2 года работаю в компании, занимаюсь тестированием, пришел сразу после университета - все в принципе устраивает, коллектив - хороший, веселый, есть тренажерка с кучей снарядов, в столовке можно поесть по цене ниже средней в городе. Видно что компания заботиться о сотрудниках, недавно ДМС стали выдавать за копейки. Если вы не совсем конченный человек, имеете серое вещество в мозгу, то можно спокойно повышаться в категории и зарабатывать больше денег, в компании производят индексации зарплаты. Возможно у меня получается такой позитивный отзыв, т.к. мне не с чем сравнивать, т.к. у меня не было других мест работы, но на данный момент мне все тут нравится, об увольнении даже и мыслей не возникает

ООО "КОНТЕ", директор Ермаков Дмитрий Марсович.Приглашает работников на должность сборщик мебели. Но по сути работа на данном участке включает в себя и изготовление и последующую сборку на дому у клиента. Цех находится в Ярославле, все клиенты в Москве. Соответственно в месяц получается около 4-6 командировок в Москву (от 1 до 3 сборок у клиентов за поездку). Изначально, приглашая работать обещал пятидневную неделю (суббота, воскресенье выходные), но поездки в Москву иногда в субботу. Рабочий день с 08-00 до 17-00. Оклад 15000 руб. плюс 2% от стоимости собранного в командировке на дому у клиента комплекта мебели и 300 руб. суточные за каждую командировку. По факту официальный оклад 8000 руб. Но за два месяца оформлять работников официально Дмитрий так и не собрался. За два месяца сменилось 6 человек. Я отработал два месяца. Дмитрий обещал, что если не сможет обеспечить должным объемом работы, то минимум 30000 руб. в месяц будет платить. Потом, пока в декабре было много работы, начались просьбы задержаться до 20-00 вечера, выйти в субботу, суточные за Москву не давал, то говорил, что сдачи нет, то еще что. За декабрь заплатил на четыре с лишним тысячи меньше, чем обещал. В процессе выяснилось, что другие два работника вообще работали только за процент, без всякого оклада и без суточных. Дмитрий сказал, что у него с каждым своя договоренность и работники между собой информацией делиться не должны. Естественно никакие переработки до 20-00 и даже иногда до 21-30 (перед ночной командировкой в Москву) никому учтены не были. А наоборот еще были найдены всякие претензии для уменьшения зарплаты. В результате один работник ушел. Потом Дмитрий требовал выйти 4 и 5 января, а так же 7 - в Рождество. Сказал, что никакого производственного календаря он не признает. А значит и понятие работа в праздник и выходной для него не существует. А после 10 января начал предлагать работникам посидеть дома за свой счет. Потом вынудил уйти второго работника, потому что за неделю до этого привел еще одного.А вынудил таким образом: парень получал оплату как процент сборок в Москве, но естественно изготавливал мебель наравне со всеми в цеху.В итоге Дмитрий ему сказал, что в январе он не поедет в Москву, а соответственно получать ему нечего, не смотря на то, что он отработал практически весь январь. Еще один работник просто исчез в процессе, типа заболел, инфаркт, но с больничного так и не вернулся. А тот, с которым я вместе пришел работать, отработал один день и сказал, что больше не придет. Потому что уже в первый день были подозрения, что все будет неладно. Естественно Дмитрий бы хотел, чтобы почти все командировки были в субботу или воскресенье. В процессе всего этого ситуация стала понятна. У Дмитрия работал один человек на этом участке. Отработал около года. Не выдержал и ушел. У него был оклад 15000 руб и 2% от сборки в Москве. Но работал он с 8 утра до 10 вечера, каждую субботу в командировке. Он действительно зарабатывал около 45 тысяч рублей. Но долго не выдержал. И вот Дмитрий хочет найти еще одного такого работника, который тянул бы все на себе один за эти 45000 руб. В процессе поиска он берет сразу 2-3 человека, чтобы было из кого выбирать, но платить он этим трем готов не более полтинника на троих. Соответственно кроит эти деньги, придумывает штрафы, отправляет дома посидеть за свой счет и прочее. Плюс ко всему этому весь инструмент в цеху общий - никогда ничего не найти. Все все берут и бросают где попало. Закрепленных рабочих мест нет. Спецодежды и средств защиты (к примеру очки) нет. Командировочных нет, а суточные не всем и 300 руб. вместо положенных 700. Отпускные, пенсия и оплата больничного от 8000,00 и то, если добьетесь оформления. Хотя думаю по факту отпуска не выбить, если работник будет один. Во всяком случае предыдущий в отпуске не гулял за год ни разу. В случае производственной травмы ничего оформлено не будет. Это точно. Инцидент был. Так что если Вам там случайно что в глаз отлетит или руку отрежет - Ваши проблемы. За командировку в Москву Вы не получаете оплату командировочных, загружаете в машину мебель в Ярославле Вы бесплатно, в Москве разгружаете и заносите в квартиру клиента тоже Вы и тоже бесплатно. Так что за 25 тысяч рублей в месяц Вы и изготовитель, и сборщик, и грузчик, и практически каждое воскресенье отсыпаетесь после командировки в Москву. Требовать задерживаться от Вас будут ежедневно, а если Вы утром задержитесь на 30-40 минут, то Вам это обязательно выскажут, забывая, что вчера Вы ушли не в 17-00, а в 18-45.

Проработал в этой компании почти 2 года, многому научился в
проффесиональном смысле. Компания заинтересована в обучении персонала.
Хотелось бы ещё сказать о многих писаках, которых не повышают по
карьерной лестнице таких честных и порядочных. Ребята, вы один раз
попробовали сделать что-то хорошее, а всё остальное время либо в
курилке сидите, либо на складе теряеетесь , либо с кредитниками лясы
точите. А как только появляется возможность "вырасти", то вы тут как
тут и думаете, что у рукоделов нет памяти и они не помнят все ваши
косяки. Так не бывает, друзья. Работайте над собой, а не нойте здесь,
что вас обижает злое начальство.

Данная организация является сетью магазинов по продаже кровельных материалов и сайдинга, головной офис находиться в Санкт-Петербурге, и пусть Вас не вводят в заблуждение первоночальное позитивное дружеское общение в компании, ибо в ней процветает круговая порука и увольнения без веских на то причин просто в виду того что зимой не сезон как Вы понимаете Вас могут попросить уйти по собственному желанию чтобы просто напросто сократить расходы, как произошло со мной и поверьте Ваши заслуги, переработки попытки сократить расходы и увеличить прибыль Вам не помогут останется тот кто кто слушаться и потокает региональному руководителю, к слову он мягко говоря не факт что соответствует должности, если Вам нужна подработка на лето то идите если хотите работать и развиваться не в коем случае! Это будет самый жесткий облом! Вам просто скажут "Вы мало продаете" и даже не подтвердят это в цифрах! Так что решайте сами! Удачи!