Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Присоединяюсь к предыдущим ораторам. Борис взял приличную сумму всего за день, ничего не сделал, обещание по результату не выполен, очень плохо. Взятое обещание оказалось вообще невыполнимым. Как уже было сказано: все деньги берут сразу.
Не слушайте ни каких Елизовет и Михаилов-это подставные лица.На самом деле это очень отвратительное предприятие,зарплату рабочие получили только за апрель месяц.Директор предприятия Смирнов самодур, увольняет рабочих без всякого повода,уличая их в кражах которых они не делали.Начальник охраны пляшет под его дудочку,завгар,начальники цехов и все остальное начальство не могут постаять за своих рабочих-боятся потерять свои места,а если кто пойдет против его ожидает увольнение.Очень обидно что из-за этого уходят хорошие специалисты. Не знаю куда смотрит Абрамов, Смирнов разваливает ему все предприятие,а он ему доверяет. Нужно еще разобраться кто ворует на предприятие.Даже на них не найдешь управы т,к.заработная плата у них идет белым и черным налом. При увольнении вы получите только белый нал. Это хорошо если вы получите его,а то и вообще ничего не получите.
Не слушайте на счет хороших отзывов на счет компании Ремдормаш Ярославль,компания очень отвратительная и уважающий себя человек не пойдет туда работать. Не могу ничего сказать на счет Абрамова,но Смирнов это человек самодур- если проснется с левой ноги то может быть будет все хороша,ну а если он проснется с правой ноги- то кому как повезет. Не слушайте всяких Елизовет и так далее - такая там вообще не работала и не работает.Вас всех дурят,зарплату рабочие получили сейчас только за апрель месяц и то еще не всю,а рабочие там вкалывают как проклятые.Заработная плата маленькая.Увольняют всех подряд от рабочего до инженера.Увольняют под любым предлогом,могут даже уволить под предлогом за кражу-которую ты не совершал
- ООО «Компания «ДизельАрсеналАвто»
- ООО «Компания «Дизель-Арсенал»
- ООО «ДизельАрсеналАгро»
- ООО «ЯЗТО-АВТО»
- ОOО «Ярославский завод технологической оснастки»
- АН «Эксперт Недвижимость»
- ООО «Капитал-Строй»
- ООО «Стройпартнер»
Директор, учредитель, "полковник" Шутов А.В.
В компаниях существует внутренний бардак, процессы не отлажены, не кто не знает зону своей ответственности, из-за это часто происходят зависания элементарных вопросов, оплаты счетов.... что приводит к задержкам поставок и т.д.
Прекрасная организация, побольше бы таких. Руководство интеллигентное и приятное, задачи четкие и правильные, зарплаты в срок и частые премии. Коллектив дружный и добрый.
Прекрасная организация, дружный коллектив. Всегда какие то интересные нововведения в политике фирмы. высокие зп своевременные. Уже давно здесь работаю и никуда уходить не собираюсь!
Работать в данной компании очень некомфортно. В коллективе недружественная обстановка. Специалисты из разных подразделений валят косяки друг на друга, о взаимопонимании и взаимопомощи речь не идет. Зарплата не соответствует трудовым затратам. На работе выжимают соки по максимуму, а руководство старается обмануть как может. Один из самых распространенных разводов аттестация после испытательного срока,которую практически невозможно написать и которая имеет весьма отдаленное отношение к вашей непосредственной работе. В результате новичок еще как минимум месяц работает за меньшую зарплату. Еще один развод - так называемые бонусы. Если вы действительно хорошо сработали и они окажутся большими,то найдут какой-нибудь формальный повод и здорово их срежут,так что упираться не имеет смысла. Есть система штрафов, если вы думаете, что вы классный работник и Вас это не коснется, то здорово ошибаетесь. Споткнуться можно и на ровном месте. Например был там такой завхоз Краснокутский, которого оштрафовали в общей сложности на 7500 рублей (500 рублей штраф + 7000 премия за стаж, которую он из-за штрафа не получил) за то, что он написал заявление на отпуск за 10 дней до отпуска, а не за 14 как положено. Надо учесть,что человек оговорил свой отпуск непосредственно с директором, никого при этом не подвел и вообще не упирался по срокам и мог уйти чуть позже, но отдел кадров заранее зная, что его оштрафуют подписал ему отпуск, не предупредив о последствиях.
Если получаешь зарплату через кассу, то позвонят, чтоб приходил получать. Сидят в офисе вежливые сотрудники. Аванс и получка во время.
ИТР вообще не рулят и не "пендрит", только умеют "пасти". И утром раз в неделю на "разводе" говорят, что надо шевелиться работать и зарплата будет по 35 000 рэ по 4 разряду. Рулят (читают чертежи) и расставляют народ на работу бригадиры- "постоянники" с 5 разрядом.
Если ты пришёл с 5 разрядом, то возьмут с 4. Потом могут вообще опустить на 3 разряд, мотивируя, что ты не нарабатываешь по 4.
Вообщем получают зарплату, те кто работают в ЯХНС-2 давно. Если ты новенький, то будешь получать копейки. За копейки будешь читать и чертежи по 4 разряду, и плотником, и монтажником, кем угодно. Монтажных поясов нет. Бывает, что придёшь за инструментом, а его уже нет. Бегаешь одалживаешь у всех. Опалубки тоже мало, а объём спрашивают.
При приёме на работу, то Договор с тобой заключат на три месяца и будут продлевать на три месяца, и т.д.. В любой момент не угодил ИТР(у) взыскивают через КТУ.
Работал у них у Арены 2000, строительство 16-ти этажной гостиницы.
При увольнении "расчитают" за целый месяц голый оклад по тарифу плюс вычитут спецовку.На руки 6 700. Смешно, но это так!!!
Очень хороший руководитель, с интересными идеями всегда. Очень индивидуально подходит к каждому сотруднику. всегда зарплата радует, часто с премиями и вовремя. Если ошибся в чем то, то руководство всегда войдет в положение и даст шанс исправится. Так что работайте и совершенствуйтесь и вам все воздастся.
1. Генеральный директор, Товарищ Фомичёв Р - неадекватный человек, психически не уравновешен, никогда не подбирающий выражений, не умеющий даже элементарно, внятно изложить свои мысли и требования.
2. Технический директор-товарищ Лосев В - если вы при трудоустройстве с ним о чём-то договорились, будьте уверены- он вас под любым предлогом "прокатит", потому как З/П на фирме на 80% серые и можно издеваться над работником как угодно и сколько угодно. В процесс не вникает, а если и делает это, то с претензией типа "почему я такой великий должен в это говно вникать". Отсюда следует то, что ПТО отсутствует как понятие, службы (безопасности), которые должны заниматься на стройке порядком-аналогично, ТБ не соблюдается, элементарную каску мне предоставили через месяц работы через скандал, отсюда травматизм, который всячески пытаются скрывать.
Особенный акцент на ИТР- они долго не задерживаются (начальники участков), хотя по личному опыту общения с последними двумя - грамотные линейщики. По выплате зп- постоянно слышал жалобы от рабочих о недоплате за отработанное время, выводы делайте сами. Зп кстати занимается и считает её товарищ технический директор Лосев В ...при наличии на фирме бухгалтерии..)) мне при увольнении, кстати, зп отдали только официальную, на карту.
В общем, делайте выводы сами, работник вы, или подрядчик.)
Ответственные, инициативные сотрудники в нашей компании работают долго и очень успешно. Имеют возможность повышать свой профессиональный уровень за счет организации на самых высококвалифицированных семинарах. И всегда имеют достойную заработную плату. Очень приятный коллектив.
