Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Заказали окна на сумму 88 000 рублей в июне 2014 года. По состоянию на конец сентября 2014 года окна не готовы. ИП Кшукина твердит только: "Подождите". Контакты завода, на котором якобы изготавливаются окна не дает.
НИКОМУ И НИКОГДА НЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ В ЭТУ КОНТОРУ!!!!!!!!!!
Не досчиталась нескольких тысяч при увольнении! Хотя обсуждалось с начальством, что мне все выплатят. Как только время дошло до зарплаты,всем выплатил, начальник не сказав ни слова уехал. Оставив меня без расчета. и мне кажется что все кто увольнялся, часть честно заработанных денег остовляли...
хамское отношение директора-Вдовченко ,и коллег-его подстилок
Трудоустроили с минимальным окладам 5750
все остальное платили в конверте,причем с задержками от пары дней до недели.
заставляли работать за уборщицу.
нет элементарных условий труда-в офисе жарко-микроволновка не рабочая,на обед выделяется всего 30 минут(т.к клиенты идут потоком)когда меня отпускали на сессию-то потом меня заставляли отрабатывать пропущенные дни,несмотря на то что я имею право на учебный отпуск по ТК.
вообщем уволилась я оттуда.Ибо гнетет напряжение работы там
p.s
в конце при расчете не додали мне 4 т.р-ничем не мотивировав
НАДОМНАЯ РАБОТА. Не отрывая попу от стула. Написание негативных отзывов про коммерческие компании 1 000 знаков за 200 рублей. Обращаться: pavel-grusha@mail.ru
Тоже ходила туда на собеседование полностью согласна с предыдущими отзывами. Офис пустой, полно руководителей очень жизнерадостных. Пообещали достойную зарплату это единственное что я четко поняла, все остальное было не понятно. В интернете нашла их компанию как Дизель -Транс спросила почему в интернете так, а я пришла на собеседование в компанию Яринфопром он мне сказал типа они наши партнеры. Когда вышла оттуда то было какое то странное чувство, мелькнула мысль что это развод, но значения этому не предала. Вечером позвонили пригласили меня на второй этап собеседования при этом напомнив о залоговой сумме в 400 р. якобы за документы которые им иначе не возвращают, я согласилась, но прочитав ваши отзывы поняла что не пойду. Всем спасибо кто пишет, а то бы только зря на них еще раз время потратила.
Компания "Тензор" - это компания жополизов, бездарностей, убогих, глупых и пафосных пешек. История компании начинается с того что в 1996 году в одном из подвалов Ярославля появилась компания единомышленников. В одном из подвалов! Им и сейчас место в подвале, а не в зеркальном офисном здании. Система СбиС++ старьё и тупое изобретение тупых изобретателей. Руководство - идиоты со справкой из психбольницы. Деятельность компании - втюхивать, впаривать, барыжить, загонять систему Сбис клиетам всеми способами. Коллектив нормальный если не считать дебилов которых очень много!
Карьерный рост для "своих" через постель, поездки в бани и сауны, совместные пьянки, стукачество, подлянки...
Почтенные граждане не стремитесь попасть на работу в тензор! Это гнилое болото с гнилым управлением и гнилым коллективом.
Приветствую всех кто обратил внимание на мой отзыв о компании "Тензор" и надеюсь что мой отзыв поможет больше узнать о данной компании, и не совершить ошибок которые принесут разочарование и боль от напрасно потраченного времени и сил. Расскажу обо всём по порядку...
Моя трудовая деятельность в компании "Тензор" началась с того, что мне предложили пройти собеседование на должность менеджер по продвижению ЭДО (электронного документооборота). Собеседование проходит на Московском пр-те 12, кадровое агенство "Квеста". Собеседование проходило без какой - либо психологической нагрузки, задаются вопросы типа "где родился?", "где учился?", где женился?" и т.д. Никаких вопросов о квалификации, профессиональных знаниях, умениях и навыках... На вопросы о деятельности компании, о её положении на рынке, о правах и обязанностях работников отвечают размытыми фразами. С первых минут в компании к Вам будут обращаться на "ты", что я считаю признаком низкой культуры и необразованности. На собеседовании Вам предложат ознакомиться с "Папкой новичка" - это история компании, цель и миссия компании в письменной форме. Документ написан не профессиональным языком с обращением на "ты", с шутками - прибаутками и смайликами! Ни одна серьёзная компания не позволит себе такого отношения к потенциальным работникам так как дорожит репутацией. Оформление на работу длится недолго и без лишних бюрократических проволочек.Это плюс компании!
Процессы внутри компании находятся в ужасном состоянии. Перед тем как приступить к работе не думайте что Вы будете проходить профессиональную стажировку или обучение на рабочем месте. Все обучаются самостоятельно на рабочем месте в рабочее время. Руководитель и старшие сотрудники ничего не объясняют и не пытаются помочь. На вопросы о помощи часто реагируют неадекватно. Таким образом Вы можете остаться один на один со своими проблемами и сделать ошибки в работе, что отразится на Вашей зарплате. Если Вы выдержите это испытание и пройдёте самостоятельное обучение и 3 месяца испытательного срока, то не думайте что в будущем всё будет прекрасно.
Ваша зарплата будет складываться от выполнения плана и ещё ряда нюансов о которых никто кроме руководства не знает и не будет Вам объяснять. В компании действует развитая система штрафов, которая не позволит Вам зарабатывать столько, сколько желаете Вы, но позволит Вам зарабатывать столько, сколько пожелает руководство. Вам всегда будут говорить "ты не выполнил план", " ты не справляешься", "ты оштрафован"... Возможностей карьерного и профессионального роста НЕТ! Сотрудники которые работают много лет и имеют обширные профессиональные знания не могут сделать карьеру в этой компании. Ваша зарплата будет зависеть от плана продаж. Но Вы никогда не выполните этот план! Потому что это невозможно! Формально существуют дополнительные финансовые поощрения. Но это "формально". Руководство всегда найдёт какую - нибудь причину чтобы поощрения для Вас не было (шрафы, не результативная работа в течение месяца, опоздания, нарушения дисциплины и т.д. и т.п.)
Коллектив. Коллектив компании разнообразный. Если говорить о младших менеджерах то, это ребята - выпускники ВУЗов, ребята которые уже имеют опыт работы в других организациях. Это хороший, дружный коллектив который делается сплочённым и дружным потому что совместно переживает проблемы которые возникают в процессе работы. Такой коллектив в настоящее время не исключение, а правило, потому что все компании похожи друг на друга и работники этих компаний выступают в качестве оппозиции работодателям. Что касается старших менеджеров и руководителей то хорошего о них можно сказать мало. Все они работают в режиме конкуренции друг с другом поэтому доносы, пакости ближнему, и пресмыкание перед начальством обычное дело. Так как младший менеджер находится на нижней ступени этой иерархии, то в конечном итоге все шишки сваливаются на него...
Не стоит тратить время работая в данной компании, так как потерять можно намного больше чем обрести, и потраченное впустую время никогда не вернётся! Есть более серьёзные организации в которых можно добиться высоких результатов если приложить ту энергию которую Вы собираетесь отдать компании "Тензор" безвозмездно!
1. В компании есть неофициальное деление на касты людей: Ростовский и Ярославский. От этого зависит зарплата... а не от профессиональных навыков... Представляете какой беспредел... По словам Алексея из торгового дома, человеку из города Ростова он бы вообще поставил понижающий коофицент 0.2 А так копейку кинул, и пусть работают... Очень плохое отношение руководства к жителям Ростова, где и находиться само предприятие...гнилая компания...
Полностью присоединяюсь к предыдущим коментариям. По телефону ничего не говорят - приходите на собеседование. На собеседовании куча руководителей, заполняешь анкету. о вакансии говорят общими словами. Сразу настораживает то что на собеседовании приходить строго к 10.00 или 17.00. как я потом поняла в промежутке этого времени у них обучение. И говорят что бы я сама перезвонила - прошла ли я собеседование. На мой вопрос - почему нет информации о компании в интернете - ответили не сразу,якобы их сайт на разработке,а на вопрос почему офис не оборудован - прозвучал невнятный ответ,что они якобы всего 1,5 мес здесь и возможно переедут. Мое мнение - явный сетевой маркетинг и люди там работающие скрывают это,заманивая народ.
ООО "ТПК Группа 12" Пр-т Октября 88, офис 307. Молодой предприниматель из славного города Тутаев Павел Захаров. П.В. Захарову верить нельзя. При устройстве на работу обязательно требуйте заключения трудового договора. Тогда есть вероятность, что вы сможете получить зарплату 6000 рублей. Обязательно смотрите чтобы в трудовом договоре был прописан пункт "социальное страхование". Через 3 месяца после увольнения обращайтесь в районный пенсионный фонд и проверяйте поступления на ваш счёт страховых взносов. Если нет, то обращайтесь в прокуратуру Дзержинского района. Если поработаете в ООО "ТПК Группа 12", то у вас на всю оставшуюся жизнь пропадёт желание идти работать к частнику. У частника можно работать только по принципу: смену отработал - денежный расчёт получил.
Российские правоохранительные органы празднуют успех: как уже сообщалось, наконец-то заключен под стражу неуловимый "заслуженный строитель" финансовых пирамид Сергей Мавроди. Забрезжила надежда для пострадавших вкладчиков "МММ" - следственный комитет РФ обратился к ним с просьбой писать заявления о признании их пострадавшими. По информации из правоохранительных органов России, в качестве потерпевших по громкому "делу Мавроди" проходит сейчас более 3.600 граждан. Однако реальное число доверчивых жертв "МММ" приближается к 200 тысячам. Удастся ли им вернуть свои деньги? Многие считают, что шансов мало, но время покажет... Еще меньше надежд восстановить справедливость у многочисленных жертв менее известных, но не менее алчных, чем "МММ", компаний, специализирующихся на хитроумных способах облапошивания граждан. Уверенные в безнаказанности боссы растущих как грибы "пирамид" зачастую ни от кого не прячутся и в открытую обирают людей, в основном пожилых. Проблема приобретает угрожающие масштабы. Именно поэтому "СБ" решила провести серию собственных расследований деятельности подобных "контор". Собкору "СБ" в Могилеве удалось выйти на след одной из них, прикрывающейся вывеской компании по распространению якобы чудодейственных снадобий. Но, как выяснилось, жертвами "лекарей" становятся не только могилевчане...
Приевшаяся уже (но не ставшая от этого менее актуальной) фраза "Нет ничего дороже здоровья" в последнее время приобрела новое звучание. Одни из нас, намаявшись от своих болячек и бесплодных хождений по врачам, готовы поверить в любое чудо и выложить немалые деньги за возможное избавление от недуга. Другие же делают на этом деньги - под видом панацеи предлагают людям разные препараты сомнительного происхождения. При этом главное для таких "лекарей" - заработок: чем больше, тем лучше. Здоровье же поверивших в скорое выздоровление пациентов волнует дельцов меньше всего.
Диарея за валюту
В могилевский корпункт "СБ" пришел Вячеслав Кокорич.
"Летом прошлого года, - рассказал он, - я заболел бронхитом. Потом появилась астма. Никогда не представлял себе, насколько это страшно, когда пытаешься вдохнуть воздух и не получается. Самое ужасное, что не помогало ничего, кроме внутривенных инъекций. После того, как в октябре выписался из больницы, постоянно находился в состоянии стресса: не знал, как жить дальше. Однажды на улице встретил свою знакомую. Узнав о моих бедах, она тотчас вызвалась помочь. Мол, китайская фирма "Тяньши" (в переводе с китайского - "Небесный лев". - П.М.), интересы которой она представляет (и которая специализируется на тибетско-китайской медицине), распространяет лекарства, не имеющие аналогов в мире: с их помощью вылечивается даже рак легких. Поверил. Пришел в офис фирмы на прием к врачу. Мне выписали множество препаратов, которые оказались биологически активными добавками, расписали схему их приема. Добавки эти были не дешевыми - отдал 60 долларов. (И еще порядка 100 "зеленых" должен был отдать за второй курс лечения.) Не жалко было бы этих денег, будь толк от всего этого. Получилось же наоборот. Почти сразу после начала приема мне стало хуже. Мало того, что угнетенное состояние, так еще и диарея - сначала раз в два дня, потом ежедневно, к концу третьей недели три - четыре раза в день. От слабости лежал пластом. Звоню своей "благодетельнице", спрашиваю, в чем дело. В ответ слышу, что все прекрасно и замечательно - идет процесс очищения организма. На всякий случай интересуюсь - может, стоит обратиться к врачу? "Ни в коем случае, - слышу в ответ, - там тебя только разной химией напичкают, еще хуже будет". В поликлинику я все-таки пошел. Мне поставили диагноз "острый холецистит". Причем врач сказал, что болезнь запросто могли спровоцировать составные тех добавок, которые я принимал, - скажем, казеин. Отдельного разговора заслуживают приборы (опять-таки, по словам "фирмачей", уникальные), на которые я потратил 300 долларов. Это электромассажер и некий электрический аппарат, якобы способный заменить процедуру иглоукалывания. О том, что в документации на эти приспособления нет ни слова о "дозировке" - максимально возможном числе сеансов, о противопоказаниях, не говорю. Но стоило мне попробовать "иглоукалыватель" на людях с повышенным давлением, им тут же становилось плохо.
В фирме "Тяньши" меня поразил еще один момент: в конечном итоге мое здоровье никого там не интересовало - со мной разговаривали только о деньгах, о продаже продукции, пытались втянуть в сетевой маркетинг. Мол, за каждого привлеченного клиента (в том случае, если он сделает покупку) я буду получать весьма неплохой процент. При этом, правда, в развитие фирмы надо еще постоянно вкладывать свои деньги - чтобы они вернулись с сумасшедшей прибылью. На уговоры я не поддался - достаточно того, что выбросил на ветер 400 долларов, которые все-таки надеюсь вернуть: считая себя потерпевшим от деятельности "Тяньши", собираюсь подать на фирму в суд".
После рассказа В.Кокорича мне удалось найти еще несколько человек, "подаривших" могилевскому представительству китайской компании "Тяньши" свои деньги. Медсестра одной из могилевских больниц Ольга пыталась вылечиться от псориаза. Услышала о продукции "Тяньши", по рекомендации врача (практикующего, кстати, в обычной поликлинике) купила биодобавки на 30 долларов. Считает, что деньги выбросила - даже малейшего признака выздоровления не появилось. Пенсионерка Зинаида Александровна Соловьева при пенсии в 112 тысяч рублей в месяц одним махом заплатила за биодобавки 120 тысяч - весьма приличную для нее сумму. Но желаемого результата - избавления от артроза - так и не добилась. "Ко мне врач с медсестрой несколько раз приходили, - говорит женщина, - все уговаривали. Мол, процесс выздоровления не такой быстрый - надо проходить еще не один курс. Значит, тратить сумасшедшие деньги. В конце концов я им отказала".
Кальций под заказ
Наслушавшись о "Тяньши", захотел поподробнее узнать о деятельности ее могилевского представительства. Для начала решил посетить могилевский офис компании. К визиту, признаюсь, готовился тщательно: придумал себе "легенду" - якобы какое-то время работал в мелком бизнесе, а сейчас замучился без дел и без денег. Для правдоподобности несколько дней не брился. Но всей моей маскировке было суждено просуществовать не более десяти секунд. Только распахнул дверь офиса, как наткнулся на свою знакомую, которую не видел лет десять. Оказалось, она занимает не самый низкий пост в могилевском представительстве "Тяньши". Буквально с ходу она начала меня агитировать вступить в члены компании. Мол, это идеальный способ быстро разбогатеть: все-таки "рынок здоровья" занимает одно из лидирующих положений в мире и всегда найдутся люди, желающие заплатить за "чудо-препараты", предлагаемые фирмой. В подтверждение легальности деятельности мне были представлены документы: свидетельство о регистрации унитарного частного торгового предприятия с иностранными инвестициями, лицензии на оптовую и розничную продажу, гигиенический сертификат на одну из пищевых добавок. Услышав мой робкий вопрос: "А где сертификаты Минздрава на продаваемую продукцию?" - женщина лукаво улыбнулась: "А мы торгуем пищевыми добавками, на это разрешение Министерства здравоохранения не требуется". Спрашивается, почему в таком случае в образце текста, который рекомендуется вдалбливать потенциальному клиенту (этот документ совершенно случайно попался мне на глаза), рекомендуется подчеркивать, что "употребляющим продукцию "Тяньши" врачи не нужны - биодобавки лечат все болезни"?
Дальше услышал совсем уж чудные вещи. Якобы ученые "Тяньши" на основе биоинженерии выпускают кальций, который усваивается организмом чуть ли не на 100 процентов. (Для сравнения - обычный глюконат кальция усваивается на 15 - 20 процентов.) Более того, утверждалось, что кальций производства "Тяньши" усваивается тем органом, для которого предназначен: костями, мозгом, зубами и так далее. Продолжать разговор, приправленный псевдонаучными терминами, не имело смысла. Потому, даже не дослушав до конца предложение срочно приобрести продукцию на 300 долларов, привлечь трех человек, дабы вернуть средства и начать зарабатывать "ну очень большие деньги", предпочел ретироваться.
Начальник управления здравоохранения Могилевского облисполкома Владимир Мартыновский долго смеялся, когда я рассказал ему про кальций "избирательного действия". Кальций один - и, попав в организм, он следует туда, куда "пожелает", и в том объеме, как предписано законами природы. Что касается пищевых добавок, то, по словам Владимира Васильевича, "они могут давать положительный эффект - в качестве недостающих организму компонентов. Но подменить лекарства им не под силу, да и заниматься самолечением с их помощью может оказаться небезопасно для здоровья".
Чем больше я узнавал про "Тяньши", тем больше появлялось предположений - явно что-то не то с этой фирмой. Для того чтобы подтвердить либо развеять сомнения, решил поблуждать по Интернету. На одном из сайтов, рекламирующих продукцию компании, натыкаюсь на заявление, будто "одним из учредителей корпорации "Тяньши" является правительство КНР". Оказывается, это дезинформация - сотрудники посольства Китая в Беларуси сказали мне, что узнали про "Тяньши" лишь после того, как приехали в Беларусь.
Исповедь из сети
Точки над "i" расставила найденная в Интернете исповедь бывшей сотрудницы московского представительства китайской корпорации. Светлана, достигшая значительного положения в иерархии "Тяньши" и зарабатывающая немалые деньги, пишет, что устала от вранья и добровольно покидает компанию - больше не хочет работать на легенду, за которой ничего нет, кроме глупости и алчности. "Тяньши", по словам женщины, - красивая, но пустая упаковка. Ее прибыль формируется исключительно из одноразовых закупок новичков - на сумму 300 долларов. Причем ставка в первую очередь делается на неглубокие карманы пожилых людей. Отдельного разговора заслуживает состав товара. Один правдолюбец из Екатеринбурга не пожалел денег и провел независимую экспертизу препарата. Результаты его шокировали: 99 процентов - молотые свиные кости. Разгорелся скандал, который был моментально погашен. Но что интересно: руководство компании так и не выступило с официальным опровержением результатов экспертизы. "Тяньши", по словам ее бывшей сотрудницы, не важны качество и ингредиенты продаваемого товара. Главное, чтобы человек, вложив деньги, в стремлении их "отбить" приводил все новых и новых рекрутов. Не более... Фактически можно вести речь о замаскированной под торговую структуру финансовой "пирамиде". Сколько человек от нее уже пострадало, сказать трудно. То, что немало, - однозначно. Лишь у моей знакомой из могилевского представительства "Тяньши" под началом 200 (!) человек, регулярно делающих покупки и приводящих все новых и новых волонтеров. А если каждый приносит по 300 долларов, то можно себе представить обороты - "наличкой" и в СКВ.
И еще один штрих к портрету "Тяньши". Оказывается, в различных регионах России и стран ближнего зарубежья периодически возбуждаются уголовные дела против присутствующих там отделений компании. Правда, все претензии быстро "заминаются". Не с помощью ли денег? У нас же пока "сетевиков"-затейников вообще никто не беспокоит. Интересно узнать - почему?
Читать статью полностью на портале «СБ»: http://www.sb.by/post/25271/
Была в данной компании на собеседовании. Компания находится по адресу г. Ярославль, ул. Республиканская, д. 51, кор. 2. Офис сразу сразил своей пустотой, из мебели несколько столов и стульев, из оргтехники видела только один ноутбук, сразу видно, что "работодатель" тут не задержится. Представители компании все очень веселые и оптимистичные, появилось ощущение, что ты либо в секту попал, либо в компанию по сетевому маркетингу, но потом понимаешь, что все гораздо хуже, тобой занимаются мошенники. Сначала предлагают заполнить тупую анкету, из которой соискатель понимает, что его ждет более чем достойная зарплата и карьерный рост. Дальше пригласили на собеседование, которое проводилось в том же жизнерадостном ключе. Представитель компании всячески дает вам понять, что вы им подходите, отвешивает комплименты (явно переигрывая). Самое интересное начинается в конце собеседования... Вам сообщают, что для приема на работу необходимо пройти обязательную 3-дневную стажировку, а что бы компания была уверенна в ваших серьезных намерения, вам нужно оставить в залог 400 руб. Обещание, вернуть деньги в целости и сохранности после стажировки, прозвучало как-то не убедительно. На прощание мне сообщили, что на мою вакансию буквально очередь стоит и будет проведен конкурс, потом мне позвонят. Конкурс прошел за считанные часы в 17.30 я была на собеседовании, а 20.30 этого же дня мне позвонили и пригласили к сотрудничеству. Когда представитель компании услышала мой отказ, то сразу же положила трубку, даже не попрощавшись. Будьте осторожны!!! Это компания мошенников!!!
Фабрика корпусной мебели «Лазурит». Я юрист, защищаю интересы компании. Объем выполняемой работы высок, но по большей части, как это и бывает, составление отчетов и ведение документации. Умение расставлять приоритеты – необходимый и по своей сути, спасительный навык для должности юриста. По вопросам оплаты труда ничего сказать не могу – один и тот же оклад каждый трактует по-своему, для меня он достойный и в полной мере адекватный. Удачи.
