Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дорогие Друзья!
Рад что перед тем как Вы надумали устроиться в эту контору под названием "РОГА И КОПЫТА", решили почитать отзывы. Не знаю почему их так мало. Может админы за преференции чистят. Посмотрим.
В общем, даже и не звоните туда. Изначально вводят в заблуждение, много обещают, а в итоге полный ноль , а то и минус. Основной штат это 5 человек. Которые в сговоре с руководством. И каждый день приходит по 5-8 новых человек, кто-то работает 2 дня, кто-то неделю, За которые никто ничего не оплачивает, или даёт копейки, что смешно становится. А потом ставятся невыполнимые задачи. И люди уходят сами, ничего не прося, и думая, что они сами виноваты, так как просто не успевают ничего делать. А на самом деле - Это вся система так поставлена, что бы люди пришли, недельку за бесплатно поработали и сами ушли. Специально делаются такие условия, что бы люди долго не работали. "БЕСПЛАТНОЕ ТАКСИ"
Текучка просто ужасная. Я такой в жизни нигде не видел.
С самого начала начинают врать. Вроде как вакансия водителя-экспедитора. Но потом оказывается, ты должен, ходить по предприятиям, магазинчикам и впаривать какие-то книжки, кастрюли, фонарики итп. С первого дня они начинают ездить на твоей машине, типа у них сломалась итд. Бензин ты сам заправляешь, а возвращают денег тебе за него, в 2 раза меньше чем ты потратил и то через неделю. В общем ещё испытательный срок 6 дней по 500 рублей, а первых два дня вообще не оплачиваются, А ТЫ уже тратишь деньги на бензин, которые тебе не вернутся, и гробишь свою машину, возя их сотрудников и продукцию. Зато с первого дня тебе дают подписать документы за материальную ответственность. А если ты собираешься покинуть их "ЗАМЕЧАТЕЛЬНУЮ" компанию, тебе машут перед носом этой бумагой и пугают полицией и судом. В противном случае ты должен сначала съездить и собрать товар по всем магазинам. которым развёз изначально и сдать его на склад.А если что -то не хватит, вычтут с тебя. А в день развозится по 25 адресов в городе, и на каждом адресе по 10 наименований. Но когда ты им всё возвращаешь, ты им уже НЕ НУЖЕН!!!
Вкратце попытался описать эту шараш-монтаж контору.
ВСЕМ СОВЕТ, НИ НОГОЙ ТУДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Внимание!!! Обходитесь стороной эту организацию!!! Лохотрон!!!Контора находится в Нижнем Новгороде, ул Гордеевская д.75. Директор - Михаил Александрович, и типа зам.директора- Олег Романович. Что они обещают- враньё, обман!!!! всех заводят в заблуждение. Арендуют две комнаты в ветхом двухэтажном здании.После собеседования предложили сделать пробный выезд.С утра приехал,дали инструктора,загрузили всякое г..вно(китайские игрушки,бесполезные книги,которые никто не покупает,сувениры,если можно их таковыми назвать).Короче, никому не нужный хлам.В день надо объехать 20 точек.По всему городу и области, каждый день новый район.Приехали на первый адрес и тут началось!!!Инструктор показывает как надо отдать "Сформированный заказ".Начинает впаривать им эту хрень,Все это дерьмо остается у клиента,если удастся впарить.Через три дня приедем мол и заберем,это Вам ничего не будет стоить,если что-то заинтересует можете заказать по телефону и мы Вам привезем.Это все происходит на всех 20 адресах.Назад привозить ничего нельзя,как говорят нежелательно,но лучше нельзя.Через три дня мы едем забирать все это.Вся эта хрень никому не нужна,поэтому большинство просто отдают и говорят чтобы больше не беспокоили.Некоторые покупают книгу ребенку,но этого мало.Если не продал,х.й тебе а не ЗП.Утром обязательный тренинг общения с клиентом,вообщем муть идиотов.Проработав там месяц решил уйти,заплатили 3000 руб.мол Вы нихера не продали.ВСЯ ЭТА КОНТОРА занимается несанкционированной торговлей с рук,за которую можно получить по шапке.Он,ген.директор, ИП.Это официально,а так они Инновация.За бензин платят, и то при выполнении плана ,а все остальное сам.Не теряйте время,нервы,если Вы не ТАРГАШ от Бога,и умеете впарить драный,вонючий носок как новый шелковый.Удачи.Мужики не ведитесь и не тратьте свое время и Пожалейте машины!!!
Дорогие пользователи, желающие что-либо узнать о Компании, не легче позвонить и уточнить? Большинство живет всеобщим мнением о том КЕМ ему быть и ГДЕ работать? Здесь дается возможность реализовать себя во многом молодым людям, на официальном сайте можете посмотреть сколько ребят сделали карьеру в этой Компании. Ну а если кому-либо нравится до сих пор протирать стул за монитором-удачи в поисках 'вашей идеальной работы'-работайте пальцами по клавиатуре и просите у мамы денег за оплату интернета!
Работаю 4-й месяц. Компания молодая, в 2017 году запустились. Но продукт CPAyarmarket, собственно он и зацепил меня, поэтому я пошёл работать сюда.
Современный маркетинговый сервис, увеличивающий конверсию сайта.
Компания digital-технологий, как сейчас модно говорить: разработка сайтов, настройка рекламы, SEO-продвижение и их ноу-хау, сервис CPAyarmarket.
Хороший офис, организовано своё рабочее место, есть входящий поток клиентов. Официальное трудоустройство и 20% с каждой продажи, это реально хорошие условия. Сейчас нарабатываю клиентскую базу. За 3 месяца работы увеличил свою ЗП в 2 раза! С таким темпом хочу идти дальше.
Далековато ехать. Я живу в Заволжском районе, а офис в Дзержинском. Приходится иногда в пробках постоять. Но сейчас лето, часто на велосипеде добираюсь, прям в офисе ставлю, места много.
Директор Тигин производит ремонт без заключения договора, берет деньги на материалы и покупает самые дешевые (некондицию) , использует в работе просроченный цемент. И при просьбе предъявить чеки на покупку материалов,
говорит, что потерял все чеки. В среднем было украдено Тигиным на материалах около 40 000 . Никогда не обращайтесь в эту фирму!
Команда отличная, торговые классные, супервайзеры тоже.
Барышников И.В. это "якорь" для Торнадо. он отвратительно относится к людям. Разговаривать не умеет, абсолютно никакой позитивной мотивации не дает, одни только штрафы, штрафы, штрафы, за все, за каждую мелочь, по поводу и без повода, не разбираясь в причинах и не давая никаких предупреждений или выговоров. ТП меняются каждые 2-3 месяца, потому что с ним никто работать не хочет.
Опыт работы в "Электронике" частично пригодился в будущем.
После объема работ в "Электронике" практически отдыхаю на своем новом рабочем месте.
Обучение и помощь коллег.
Зарплата белая (хотя кому-то может и давали в конвертах, как кто-то отметил в своем отзыве).
Красочные газеты.
Информация, представленная на собеседовании, отличается от реальной.
Обещаний много, а выполнение - нулевое.
Зарплата ниже средней по Ярославлю. Того минимума зарплаты, который обсуждался на собеседовании, я не дождалась. При том, что я выкладывалась по полной и брала на себя дополнительные функции (которые мне были интересны, но занимали n-ое количество времени).
Есть конечно оценка персонала, которая что-то дает в редких случаях. Но в основном она только показывает, что служба по персоналу ведет какую-то работу по кадрам.
Постоянные переработки (огромный объем работ + доп. функции), которые также не оплачивались.
Минимум уважения к сотрудникам. Морально очень трудно работать, когда тебя не ценят и не уважают при 100% загрузке собственных сил. Сейчас, находясь на новом месте работы, я могу сравнить и вынести такой вердикт. К тому же это нетолько мое сугубо личное мнение.
Текучка кадров высокая. За отличных специалистов не держатся. Надолго в компании задерживаются единицы.
Нет никаких перспектив. Позиция службы по персоналу следующая: на открытую вакансию проще найти человека с улицы, чем из кадрового резерва. Такие случаи в компании не редкость (как минимум 3 за мое время работы).За людей обидно становится в таких случаях. Если Вы в Электронике, то забудьте о вертикальных и горизонтальных перемещениях. И в данном случае не ведется речь о том, чтобы сторожу стать руководителем проекта или бухгалтеру податься в проектировщики. Речь о том, что человек действительно может претендовать на открытую должность (имея соответствующие знания и в некоторых случаях даже опыт).
При увольнении НИКОГДА не говорите, что нашли работу. Потом последует порицание Галины Георгиевны. Хотя именно так и поступают разумные люди, подавая заявление об уходе. У меня неприятный осадок остался после этого разговора, где опять-таки было проявлено неуважение к сотруднику (пусть и бездвухнедель экс-сотруднику)
Так хотелось бы, чтобы служба по персоналу и руководство прочитало все отзывы и комментарии и сделало какие-то выводы.
Нетолько сама работа важна для каждого человека, но и атмосфера, отношение к сотруднику,человечность и перспективы.
Но наверно это никого, кроме самих работников, не беспокоит, к сожалению.
Работаю в ТН уже почти 4 года в отделе продаж. ЗП вся вовремя, не обманывают, начальство не обижает, вот машину недавно взял. Коллектив крутой, в конце недели всегда собираемся по различным поводам. Уходить не собираюсь, еще есть куда расти.
Все-таки работа оказывает огромное влияние на психологическое состояние человека. У меня когда родители развелись, у отца прям все наперекосяк пошло. Уволился с работы, и долго новую найти не мог. Я ему один раз подбросила статейку про технониколь. У нас в рязанский филиал требовался инженер по ТБ как раз. Он сначала отнекивался, мол дюже все там современно, и он не справится, да и в возрасте уже. Я его чуть ли не за уши притащила на собеседование. И чего - теперь работает во всю, его там обучили, молодые сотрудники его уважают. Так что работа напрямую на нашем состоянии отражается.
У меня нет в/о. Работал в небольшой строительной фирме почти 3 года. Начальник нас с ребятами регулярно отправлял на обучение от Технониколь. И на кровельные работы ездили, и на изоляционные по фасаду и подвалам. В общем в один прекрасный день после обучения я поговорил с сотрудником, потом пришел на собеседование, и в этом году уже будет 2 года, как я работаю в логистическом отделе Технониколя. Так что наличие корочки - это не определяющий момент. Главное, чтобы голова была и в голове было.
Отличное руководство: директор ООО "Техноплекс", директор ООО "Лоджикруф", начальник службы безопасности. Стабильная и белая заработная плата, бесплатные обеды.
Познакомился со всеми отзывами. Могу сказать одно: более 5 лет работаю в Компании. До работы в ней имел достаточно богатый опыт работы в различных организациях, есть с чем сравнивать. С уверенностью могу сказать, что Компания достойная во всех отношениях. Большинство, написанного в отзывах - самая настоящая чушь! Люди, которые пишут бредятину о ТехноНИКОЛЬ, скорее всего или обижены, или лентяи... Достойная Компания, со своими хорошими традициями, прекрасным персоналом и огромными перспективами!
Работаю в Контакт Центре. Испытательны срок уже закончился. Я бы не сказала что работа сложная. Но она просто напряжная и если у тебя плохо с усидчивостью и стрессоустойчивостью, то нечего даже суваться. Очень раздражают наитупейшие сотрудники. Если вы не можете узнать площадь плиты, когда у вас есть ее размеры - то это очень печально. Некоторые люди вместо того, чтобы быстро найти информацию в интернете, сидят по 20 минут как забитые овечки и хлопают глазами. Развозка радует. Оплата питания. Коллектив.
